Contrato individual de trabajo

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO que celebran las partes en la ciudad de México Distrito Federal a 20 del mes de febrero del año 2013, por una parte la empresa denominada “FULANITOS S.A. DE C.V.” representada por el C. STEPHANIA SALINAS, a quien en lo sucesivo se le denominará "El Patrón” y por la otra parte la C. PAMELA MARTINEZ a quién en lo sucesivo se le denominará "El Trabajador".-
Esteinstrumento se celebra en términos de lo dispuesto por los artículos 24, 25, 35, 37 y demás relativos y aplicables de la Ley Federal del Trabajo, sujetándolo a las declaraciones y cláusulas siguientes:
D E C L A R A C I O N E S
DECLARA EL PATRON:
PRIMERA: Que su representada es una sociedad mercantil constituida conforme a las leyes nacionales vigentes, registrada ante las instituciones einstancias correspondientes para su legal funcionamiento.
SEGUNDA: Que el objeto de su representada es el de ofrecer servicios de consultorías jurídicas, contables, administrativas y empresariales.
TERCERA: Que tiene su domicilio principal en el inmueble marcado con el número 25 en las calle de fuegos colonia La vista, delegación Benito Juarez de esta ciudad.
CUARTA: Que con motivo de su objeto social,el patrón requiere de los servicios del trabajador por un período comprendido de 3 meses, del 20 de febrero del 2013 al 20 de mayo de 2013, para desempeñar el puesto de ASESOR Y ANALISTA JURIDICO realizando las actividades que se describen en la cláusula respectiva de este contrato.
QUINTA: Que la causa de la temporalidad del contrato, está determinada principalmente por la instalación de laempresa en esta ciudad, la que requiere de verificar la rentabilidad y factibilidad para su establecimiento definitivo, así como la necesidad de realizar la más amplia difusión y posicionamiento de su marca en el mercado propio de su objeto social o giro comercial. Asimismo, requiere de realizar las tareas de reclutamiento selección y contratación de personal para sus diversas áreas de operación yfuncionamiento y realizar las actividades de capacitación adiestramiento y habilitación del personal. Para ello la empresa ha instrumentado un programa operativo, de orden técnico, y de mercadotecnia respectivamente en el que se comprenden alguna o algunas de las áreas o departamentos en el que se desempeñará el trabajador, de quién la empresa durante el tiempo contratado deberá verificar lapreparación escolar o referencias hechas por el trabajador relacionadas a su preparación, aptitudes capacidad o facultades para el desempeño de su trabajo.- Para todo lo anterior, la empresa ha considerado que requiere de una temporalidad de tres meses tiempo en el cual estima llevará acabo las actividades antes señalada y podrá determinar su establecimiento definitivo, motivo por el cual requiere porese periodo de tiempo los servicios laborales del trabajador que con este instrumento se contrata.
DECLARA EL TRABAJADOR:
PRIMERA: Llamarse GIOVANA PAMELA CALDERON MARTINEZ, contar con una edad de 22 años, de nacionalidad mexicana, y tener su domicilio en Monte Albán número 32, colonia Narvarte, delegación Benito Juárez, en México Distrito Federal.
SEGUNDA: Que no sostiene ni ha sostenido diversocontrato alguno, ni laboral, ni civil, ni de ninguna otra especie con el empleador, por lo que de darse alguna de las causales de rescisión que prevé la Ley Federal del Trabajo en su artículo 47, o bien cualquiera de las que aquí se establecen de mutuo acuerdo, se extingue toda relación de trabajo o de cualquier otro tipo sin posibilidad alguna en contrario.
TERCERA: Que se le ha informadoampliamente de los servicios que habrá de desempeñar para el patrón, la calidad de los mismos, el lugar de prestación de los mismos, así como de las demás condiciones de trabajo que habrán de operar en la relación de trabajo que se crea y que se precisan en el clausulado de este contrato, el cual acepta celebrar en los términos en que se encuentra redactado.
CUARTA: Así mismo declara el trabajador...