Contrato individual de trabajo
Páginas: 6 (1378 palabras)
Publicado: 26 de noviembre de 2011
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE EL C. HERNÁNDEZ ESPAÑA JOSÉ GUAPALUPE Y POR LA OTRA EL C. RAÚL HILARIO FERNANDEZ OLALDE AL TENOR DE LOS SIGUIENTES ANTECEDENTES Y CLAUSULAS:
ANTECEDENTES.
1.- Declara el C. RAÚL HILARIO FERNANDEZ OLALDE ser legítimo propietario de la negociación o centro de trabajo “SHAGGY´S PIZZA” ubicado en RIO COACALCO N° 5002 DELEGACIÓN TLALPANSUR DISTRITO FEDERAL
2.-ELtrabajador el C. CABRERA LÓPEZ DANIEL manifiesta, ser de nacionalidad Mexicana, de 20 años de edad, estado civil CASADO con domicilio en CERRADA DE JARDIN 992 LT 26 CHIMALHUACAN EDO. DE MEXICO nombre de la esposa ESMERALDA VARGAS LUNA de los hijos JONI CABRERA VARGAS.
3.- Declaran las partes que en el centro de trabajo indicado la(s) actividad(es) preponderantesson: GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
ELTRABAJADOR CABRERA LÓPEZ DANIEL manifiesta que tiene la capacidad y aptitudes para desarrollar las actividades indicadas en el antecedente que precede.
El PATRON RAÚL HILARIO FERNANDEZ OLALDE requiere de los servicios de personal apto para el desarrollo de sus actividades, y de modo especial para el puesto o funciones de GERENTE DE RECURSOS HUMANOS 6.- ELTRABAJADOR CABRERA LÓPEZ DANIEL es conforme en desempeñar los requerimientos del Patrón y en plasmar las condiciones general es de trabajo sobre las cuales prestará sus servicios personales.
CLAUSULAS.
PRIMERA.- Para efectos de mayor brevedad en el presente contrato se denominará en lo sucesivo a él C. RAÚL HILARIO FERNANDEZ OLALDE como ''EL PATRON''; a el C. CABRERA LÓPEZ DANIEL como ''ELTRABAJADOR''; a la Ley Federal del Trabajo como ''LA LEY'', al referirse al presente documento como ''EL CONTRATO'', y a los que suscriben como ''LAS
PARTES''.
SEGUNDA.- Este ''CONTRATO'' se celebra por tiempo indeterminado según lo establece el artículo 35 de la Ley''.
TERCERA.- La prestación de los servicios de ''EL TRABAJADOR'' consistirá en GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
CUARTA.- Ellugar de la prestación de los servicios de ''EL TRABAJADOR'' será domicilio de ''EL PATRON''.
Asimismo ''LAS PARTES'' convienen y acepta DEL TRABAJADOR'' que cuando por razones administrativas o de desarrollo de la actividad o prestación de servicios contratados haya necesidad de removerlo, podrá trasladares al lugar que ''EL PATRON'' le asigne, siempre y cuando no se vea menoscabado susalario.
En este caso ''EL PATRON'' le comunicará con anticipación la remoción del lugar de prestación de servicios indicándole el nuevo asignado.
Para el caso que en el nuevo lugar de prestación de servicios que le fuera asignado variara el horario de labores, ''EL TRABAJADOR'' acepta dicha modalidad.
QUINTA.- La duración de la jornada de trabajo será de 8 horas semanales, quedando distribuidade acuerdo al siguiente horario de labores:
De las 2:30 A.M a las 10:30 P.M. horas.
En términos del artículo 59 de ''LA LEY'', para que ''EL TRABAJADOR'' disfrute de un descanso semanal mayor al comúnmente establecido, puede ampliarse el horario diario de labores y quedará como sigue:
De las ____________ a las _______________ horas y
de las ____________ a las________________ horas
Los días DOMINGO.
Cuando el horario de labores sea continuo ''EL TRABAJADOR'' tendrá derecho a media hora de descanso para tomar alimentos y le será computado dicho período dentro de su jornada de trabajo; quedando en su caso comprendido el mismo de las 3:30 horas a las 4:00 horas.
''EL TRABAJADOR'' únicamente podrá laborar tiempo extraordinario cuando ''EL PATRON se lo indiquey medie orden por escrito, la que señalará el día o los días y el horario en el cual se desempeñará el mismo. Para el caso de computar el tiempo extraordinario laborado deberá ''EL TRABAJADOR'' recabar y conservar la orden referida a fin de que en su momento quede debidamente pagado el tiempo extra laborado; la falta de presentación de esa orden solo es imputable a ''EL TRABAJADOR''.
SEXTA.-...
ANTECEDENTES.
1.- Declara el C. RAÚL HILARIO FERNANDEZ OLALDE ser legítimo propietario de la negociación o centro de trabajo “SHAGGY´S PIZZA” ubicado en RIO COACALCO N° 5002 DELEGACIÓN TLALPANSUR DISTRITO FEDERAL
2.-ELtrabajador el C. CABRERA LÓPEZ DANIEL manifiesta, ser de nacionalidad Mexicana, de 20 años de edad, estado civil CASADO con domicilio en CERRADA DE JARDIN 992 LT 26 CHIMALHUACAN EDO. DE MEXICO nombre de la esposa ESMERALDA VARGAS LUNA de los hijos JONI CABRERA VARGAS.
3.- Declaran las partes que en el centro de trabajo indicado la(s) actividad(es) preponderantesson: GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
ELTRABAJADOR CABRERA LÓPEZ DANIEL manifiesta que tiene la capacidad y aptitudes para desarrollar las actividades indicadas en el antecedente que precede.
El PATRON RAÚL HILARIO FERNANDEZ OLALDE requiere de los servicios de personal apto para el desarrollo de sus actividades, y de modo especial para el puesto o funciones de GERENTE DE RECURSOS HUMANOS 6.- ELTRABAJADOR CABRERA LÓPEZ DANIEL es conforme en desempeñar los requerimientos del Patrón y en plasmar las condiciones general es de trabajo sobre las cuales prestará sus servicios personales.
CLAUSULAS.
PRIMERA.- Para efectos de mayor brevedad en el presente contrato se denominará en lo sucesivo a él C. RAÚL HILARIO FERNANDEZ OLALDE como ''EL PATRON''; a el C. CABRERA LÓPEZ DANIEL como ''ELTRABAJADOR''; a la Ley Federal del Trabajo como ''LA LEY'', al referirse al presente documento como ''EL CONTRATO'', y a los que suscriben como ''LAS
PARTES''.
SEGUNDA.- Este ''CONTRATO'' se celebra por tiempo indeterminado según lo establece el artículo 35 de la Ley''.
TERCERA.- La prestación de los servicios de ''EL TRABAJADOR'' consistirá en GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
CUARTA.- Ellugar de la prestación de los servicios de ''EL TRABAJADOR'' será domicilio de ''EL PATRON''.
Asimismo ''LAS PARTES'' convienen y acepta DEL TRABAJADOR'' que cuando por razones administrativas o de desarrollo de la actividad o prestación de servicios contratados haya necesidad de removerlo, podrá trasladares al lugar que ''EL PATRON'' le asigne, siempre y cuando no se vea menoscabado susalario.
En este caso ''EL PATRON'' le comunicará con anticipación la remoción del lugar de prestación de servicios indicándole el nuevo asignado.
Para el caso que en el nuevo lugar de prestación de servicios que le fuera asignado variara el horario de labores, ''EL TRABAJADOR'' acepta dicha modalidad.
QUINTA.- La duración de la jornada de trabajo será de 8 horas semanales, quedando distribuidade acuerdo al siguiente horario de labores:
De las 2:30 A.M a las 10:30 P.M. horas.
En términos del artículo 59 de ''LA LEY'', para que ''EL TRABAJADOR'' disfrute de un descanso semanal mayor al comúnmente establecido, puede ampliarse el horario diario de labores y quedará como sigue:
De las ____________ a las _______________ horas y
de las ____________ a las________________ horas
Los días DOMINGO.
Cuando el horario de labores sea continuo ''EL TRABAJADOR'' tendrá derecho a media hora de descanso para tomar alimentos y le será computado dicho período dentro de su jornada de trabajo; quedando en su caso comprendido el mismo de las 3:30 horas a las 4:00 horas.
''EL TRABAJADOR'' únicamente podrá laborar tiempo extraordinario cuando ''EL PATRON se lo indiquey medie orden por escrito, la que señalará el día o los días y el horario en el cual se desempeñará el mismo. Para el caso de computar el tiempo extraordinario laborado deberá ''EL TRABAJADOR'' recabar y conservar la orden referida a fin de que en su momento quede debidamente pagado el tiempo extra laborado; la falta de presentación de esa orden solo es imputable a ''EL TRABAJADOR''.
SEXTA.-...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.