Contrato individual de trabajo
Páginas: 5 (1081 palabras)
Publicado: 26 de febrero de 2012
MINISTERIO DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL DIRECCIÓN GENERAL DE TRABAJO CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO
VER INSTRUCCIONES AL DORSO
de
Nombres y apellidos del empleador o Representante Legal
, , , , vecino de
edad sexo estado civil nacionalidad
con cédula de vecindad número de orden y de registro extendida por
el alcalde municipal de
del departamento
deactuando en representación de
y
Nombre de la empresa y dirección completa nombres y apellidos del trabajador
, , , , vecino de
edad sexo estado civil nacionalidad
, con cédula de vecindad número de orden y
de registro , extendida por el alcalde municipal de ,
del departamento de , con residencia en:
Dirección completa
Quienes en losucesivo nos denominaremos EMPLEADOR Y TRABAJADOR, respectivamente, consentimos en celebrar el
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO, contenido en las siguientes cláusulas:
PRIMERA: La relación de trabajo inicia el día
, del mes de
nacionalidad
, del
año . SEGUNDA: El trabajador prestará los servicios
siguientes:
indicar los serviciosque el trabajador se obliga a prestar, o la naturaleza de la obra a ejecutar, especificando en lo posible las
características y las condiciones de trabajo
TERCERA: Los servicios serán prestados en
indicar dirección exacta donde se ejecutará el servicio
CUARTA: La duración del presente contrato es:
QUINTA: La jornada ordinaria de trabajo será
dehoras diarias y de
a la semana así: En jornada DIURNA: de las
a las
horas y de las
horas a las
horas, excepto el día
que será de las
horas a las horas, para completar las
horas de la semana. En jornada NOCTURNA: de las a las
horas de Lunes a Sábado. Enjornada MIXTA: de las a las horas de Lunes a Sábado. En jornada CONTINUA DIURNA: de las a las horas de Lunes a Viernes excepto el día Sábado que será de las a las . El trabajador tiene derecho a un descanso mínimo de media hora dentro de esa jornada el que debe computarse como tiempo de trabajo efectivo.
SEXTA: el salario será de Bonificación
indicarmonto del salario
y le será pagada en efectivo cada
Mes, Semana, Quincena
en
Lugar de Pago
SEPTIMA: Las horas extras, el séptimo y los días de asueto, le serán pagados de conformidad con los artículos 121, 126, 127 del
Código de Trabajo.
OCTAVA: Es entendido que de conformidad con el artículo 122 del Código de Trabajo, la jornada ordinaria y extraordinaria nopuede exceder de una suma total de 12 horas diarias.
NOVENA: El presente contrato se suscribe en
Lugar
El día del mes de del año . En tres ejemplares 1 para c/u de las partes y el tercero que debe ser remitido al Departamento de Registro Laboral dentro de los 15
días siguientes a su suscripción.
firma o impresión digital del trabajador firma o impresión digital delempleador
(Este formato es gratuito)
NOTA: El presente formato fue elaborado por el Departamento de Registro Laboral; el cual puede adecuarse a las necesidades de las partes contratantes conforme a la Ley. Instructivo en el reverso.
INSTRUCTIVO
Contrato Individual de Trabajo, sea cual fuere su denominación es el vínculo económico jurídico mediante el que una persona(Trabajador) queda obligada a prestar a otra (Patrono). Sus servicios personales o a ejecutarle una obra, personalmente, bajo dependencia continuada y dirección inmediata o delegada de esta última, a cambio de una retribución de cualquier clase o forma (artículo 18 del Código de Trabajo).
1. Conforme el artículo 28 del Código de Trabajo el contrato debe...
VER INSTRUCCIONES AL DORSO
de
Nombres y apellidos del empleador o Representante Legal
, , , , vecino de
edad sexo estado civil nacionalidad
con cédula de vecindad número de orden y de registro extendida por
el alcalde municipal de
del departamento
deactuando en representación de
y
Nombre de la empresa y dirección completa nombres y apellidos del trabajador
, , , , vecino de
edad sexo estado civil nacionalidad
, con cédula de vecindad número de orden y
de registro , extendida por el alcalde municipal de ,
del departamento de , con residencia en:
Dirección completa
Quienes en losucesivo nos denominaremos EMPLEADOR Y TRABAJADOR, respectivamente, consentimos en celebrar el
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO, contenido en las siguientes cláusulas:
PRIMERA: La relación de trabajo inicia el día
, del mes de
nacionalidad
, del
año . SEGUNDA: El trabajador prestará los servicios
siguientes:
indicar los serviciosque el trabajador se obliga a prestar, o la naturaleza de la obra a ejecutar, especificando en lo posible las
características y las condiciones de trabajo
TERCERA: Los servicios serán prestados en
indicar dirección exacta donde se ejecutará el servicio
CUARTA: La duración del presente contrato es:
QUINTA: La jornada ordinaria de trabajo será
dehoras diarias y de
a la semana así: En jornada DIURNA: de las
a las
horas y de las
horas a las
horas, excepto el día
que será de las
horas a las horas, para completar las
horas de la semana. En jornada NOCTURNA: de las a las
horas de Lunes a Sábado. Enjornada MIXTA: de las a las horas de Lunes a Sábado. En jornada CONTINUA DIURNA: de las a las horas de Lunes a Viernes excepto el día Sábado que será de las a las . El trabajador tiene derecho a un descanso mínimo de media hora dentro de esa jornada el que debe computarse como tiempo de trabajo efectivo.
SEXTA: el salario será de Bonificación
indicarmonto del salario
y le será pagada en efectivo cada
Mes, Semana, Quincena
en
Lugar de Pago
SEPTIMA: Las horas extras, el séptimo y los días de asueto, le serán pagados de conformidad con los artículos 121, 126, 127 del
Código de Trabajo.
OCTAVA: Es entendido que de conformidad con el artículo 122 del Código de Trabajo, la jornada ordinaria y extraordinaria nopuede exceder de una suma total de 12 horas diarias.
NOVENA: El presente contrato se suscribe en
Lugar
El día del mes de del año . En tres ejemplares 1 para c/u de las partes y el tercero que debe ser remitido al Departamento de Registro Laboral dentro de los 15
días siguientes a su suscripción.
firma o impresión digital del trabajador firma o impresión digital delempleador
(Este formato es gratuito)
NOTA: El presente formato fue elaborado por el Departamento de Registro Laboral; el cual puede adecuarse a las necesidades de las partes contratantes conforme a la Ley. Instructivo en el reverso.
INSTRUCTIVO
Contrato Individual de Trabajo, sea cual fuere su denominación es el vínculo económico jurídico mediante el que una persona(Trabajador) queda obligada a prestar a otra (Patrono). Sus servicios personales o a ejecutarle una obra, personalmente, bajo dependencia continuada y dirección inmediata o delegada de esta última, a cambio de una retribución de cualquier clase o forma (artículo 18 del Código de Trabajo).
1. Conforme el artículo 28 del Código de Trabajo el contrato debe...
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