Contrato Individual De Trabajo

Requisitos Legales De Un Contrato Individual De Trabajo
Requisitos legales de un contrato individual de trabajo

Las relaciones de trabajo deben constar por escrito, se harán dos ejemplares por lomenos, de los cuales quedara en poder de cada parte. Art 24.
Según el art.25 (cap. 1), el escrito en que consten las relaciones de trabajo deberá contener:
I. Nombre, nacionalidad, edad, sexo, edo.Civil, domicilio del trabajador y del patrón.
II. Si la relación de trabajo es de obra o tiempo determinado o indeterminado.
III. El servicio o servicios que deben prestarse, los que determinaranla mejor relación posible;
IV. El lugar o lugares donde deban prestarse el trabajo
V. La duración de la jornada
VI. La forma y monto del salario
VII. El día o lugar del pago del salario
VIII. Laindicación de que el trabajador será capacitado o adiestrado en los términos de los planes programas establecidos o que se establezcan en la empresa
IX. Otras condiciones de trabajo, tales como díasde descanso, vacaciones y demás
Requisitos y procedimientos para registrar un contrato de trabajo

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CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

Que celebrancomo patrón y el Sr. como trabajador o empleado, bajo las siguientes cláusulas:
CLÁUSULAS
1ª. Por sus generales, los contratantes declaran lo siguiente:
PATRÓN: Nacionalidad ; edad años; sexoestado civil ; con domicilio en
TRABAJADOR: Nacionalidad ; edad años; sexo estado civil ; con domicilio en
2ª. Este contrato se celebra el día de de y sólo podrá ser modificado, suspendido oterminado en los casos y con los requisitos establecidos por la Ley Federal del Trabajo.
3ª. El trabajador o empleado se obliga a prestar al patrón, bajo su dirección y dependencia, sus serviciospersonales como debiendo desempeñarlos en
4ª. La duración de la jornada de trabajo será de horas, por tratarse de jornada .
El trabajador deberá entrar a las para salir a las horas y volver a...