contrato individual de trabajo

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

Es el acuerdo de voluntades que tienen dos personas, una llamada patrón y otra trabajador, en donde este se obliga a prestar un servicio personal ya sea físicointelectual, manual etc., a otra persona llamado patrón, el cual este estará obligado a retribuirlo con un salario por el servicio prestado.

En este contrato de trabajo se deberá de manifestar quetipo de trabajo se va a realizar, en donde se va a prestar el servicio, el salario que el patrón deberá retribuir al trabajador, el horario para laborar, los días de descanso del trabajador, los díasde pago como serán y las vacaciones.

Se dice que existen tres elementos importantes dentro del contrato individual del trabajo: el carácter personal de la prestación del servicio, el vínculo dedependencia y el carácter oneroso del contrato, esto es que ninguna persona se ve obligada a prestar un servicio, esto es por simple voluntad de las partes sin que medie algún factor de verse forzado aprestar el servicio sin su propio consentimiento.

Por eso es importante analizar cuál es el tipo de trabajo que queremos realizar y estar de acuerdo con todo lo que el patrón nos ofrezca en elcontrato del trabajo y que no exista inconformidad por ninguna de las dos partes, esto es tener conciencia que nosotros nos vamos a rentar para prestar un servicio y que debemos de cumplir con lasobligaciones que este contrato nos generen, para sacar adelante el trabajo.

Así mismo el patrón deberá cumplir con todas las formalidades que se establecieron en el contrato y deberá hacer los pagos en eldía pactado después de que el trabajador haya realizado bien sus actividades laborales, en caso que este no realice bien su trabajo o no cumpla con lo que habían acordado el patrón deberá tomardecisiones en cuanto a su desempeño laboral.

El patrón asume el riesgo económico derivado de la calidad y cantidad de trabajo realizado.
El patrón responde frente a terceros por los daños producidos...