Contrato Individual De Trabajo

CONTRATO DE INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO


Contrato individual de trabajo por tiempo determinado y de carácter eventual que celebran por una parte XXXXXXXXXXXXXXXXXX en calidad del “El Empleado” y por la otra parte la empresa jurídico colectiva denominada XXXX S.A. DE C.V. en calidad de “La Empresa” se celebra el presente contrato al tenor de las siguientes cláusulas ydeclaraciones.


D E C L A R A C I O N E S


I. LA EMPRESA declara:

a) Ser una sociedad constituida conforme a las leyes de la República Mexicana.
b) Tener su domicilio en calle XXXXXXXX.
c) Que tiene la necesidad de contratar los servicios temporales de una persona para que lleve a cabo las labores consistentes en: XXXXX.

II. El EMPLEADO declara:

a) Llamarse XXXXXXXXXXXXXX.
b) Seroriginario de XXXXXXXXXX.
c) Ser de nacionalidad XXXXXXX.
d) Tener XXXXXXXXXX años de edad
e) Ser del sexo Masculino.
f) Tener su domicilio en XXXXXXXXXXXXXX.
g) Ser su estado civil Casado. Nombre del (la) Esposa (o) XXXXXXXXXXX
h) Tener en regla la documentación que le permite radicar y desarrollarse laboralmente en México.
i) Tener los conocimientos, capacidad y aptitud para desempeñar elpuesto de: XXXX
j) Su consentimiento expreso a lo declarado por la empresa en la Declaración I que antecede, fundamentalmente lo contenido en el inciso c), en el sentido de la naturaleza temporal del trabajo que va a desarrollar.

PRIMERA. OBJETO: La Empresa contrata los servicios temporales del empleado por TIEMPO DETERMINADO como DESPACHADOR DE COMBUSTIBLE (A PARTIR DEL DIA XXXXX Y HASTA ELDIA XXXXX), con el objeto de que realice las labores descritas en la declaración I inciso c) de este contrato, debiendo laborar en el domicilio procesal de la empresa.

SEGUNDA. El presente contrato obliga a las partes a lo expresamente pactado y a las consecuencias que sean conformes con las normas de trabajo, la buena fe y la equidad, en términos del artículo 31 de la Ley Federal del Trabajo,por lo que será obligación de “El Empleado” marcar personalmente la lista de asistencia o cualquier otro control que implante la empresa al iniciar sus labores, XXXXXXX y al final de su jornada. Debiendo iniciar sus labores ya con ropa de trabajo y habiendo marcado previamente su entrada en su tarjeta de asistencia a la hora de iniciación prevista en el presente contrato. Cuando “El empleado” sepresente con retardo a dichas labores, será potestativo para “La Empresa”, admitirlo a laborar, y si lo hace, le cubrirá únicamente el tiempo efectivo que haya laborado o le permitirá, a juicio de la empresa, y siempre que esto sea posible, reponer al final de su jornada, el tiempo que se hubiese presentado con retardo a sus labores. Así mismo la duración del contrato será la que señala la cláusulaque antecede con fundamento en los dispuesto por los artículos 35, 37 fracción I, 53 fracción III y demás relativos a la ley citada en esta cláusula sin ninguna responsabilidad para “La Empresa”.

TERCERA. “El Empleado”, con fundamento en las fracciones III, IV y de más relativas del artículo 134 de la Ley Federal del Trabajo, deberá desempeñar el servicio bajo la dirección del patrón o desus representantes a cuya autoridad estará subordinado en todo lo concerniente al trabajo, y deberá ejecutar el mismo con la intensidad, cuidado y esmero apropiados y en la forma, tiempo y lugar convenidos, o en los que sea asignado.

CUARTA. Convienen “El Empleado y La Empresa” en que las obligaciones de aquel, de manera enunciativa y no limitativa son las siguientes: Coordinar los recursostécnicos, económicos y humanos que la empresa ponga a su disposición, para el desarrollo de su trabajo con dedicación y esmero. Así como todas las inherentes a su puesto. En consecuencia, el empleado queda obligado a desempeñar cualquier trabajo que sea compatible con sus fuerzas, aptitudes estado o condición para lo cuál bastara una orden de la empresa por conducto de sus representantes para que...