CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO
Nombre del Empleador; ISABELINA CARRERO MORALES
Cedula de Ciudadanía; 28.057.268
Dirección:
Nombre del Trabajador:
Cedula de Ciudadanía:

Entre el empleador y eltrabajador, de las condiciones ya dichas identificados como aparece al pie de sus correspondientes firmas se ha celebrado el presente contrato individual de trabajo, regido además por las siguientescláusulas: Primera. El empleador contrata los servicios personales del trabajador y este se obliga: a) A poner al servicio del empleador toda su capacidad normal de trabajo, en forma exclusiva en eldesempeño de las funciones propias del oficio mencionado y las labores anexas y complementarias del mismo, de conformidad con las órdenes e instrucciones que le imparta el empleador o sus representantes.Segunda. El empleador pagará al trabajador por la prestación de sus servicios el salario indicado, pagadero en las oportunidades también ya señaladas. Dentro de este pago se encuentra incluida laremuneración cumplido el año de trabajo teniendo en cuenta lo que tratan los capítulos I y II del título VII del Código Sustantivo del Trabajo. Se aclara que el trabajador no labora los DOMINGO niFESTIVOS, Tercera. Las partes , podrán terminar el contrato en cualquier momento en forma unilateral, de conformidad con el artículo 78 del Código Sustantivo del Trabajo, modificado por el artículo 7º dela ley 50 de 1990. Si la duración del contrato fuere superior a treinta días e inferior a un año, se entenderá por renovado por un término inicial al pactado, si antes de la fecha del vencimientoninguna de las partes avisare por escrito la terminación de no prorrogarlo, con una antelación no inferior a treinta días Cuarta ;Son justas causas para dar por terminado unilateralmente este contrato porcualquiera de las partes, las enumeradas en los artículos 62 y 63 del Código Sustantivo del Trabajo; y, además, por parte del empleado, las faltas que para el efecto se califiquen como graves en el...