CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE PRODUCTOS "RISA S.A DE C.V" , REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR EL LICENCIADO , A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA EL PATRON  Y POR LA OTRA JEREMY MONTERO SALCEDO Y A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA  EL TRABAJADOR  AL TENOR DE LAS SIGUIENTES:

DECLARACIONES

A) Declara ELTRABAJADOR: 

1.- Haber nacido el día   15   de   Febrero  de   1977   tener   38   años de edad, de nacionalidad   mexicana    con domicilio ubicado en     Marcos Mejora 51 int. 6ª, Col. Del Sur    
2.- Tener  los conocimientos y experiencia necesarios para prestar sus servicios al EL PATRON en el puesto de DIRECTOR DE CALIDAD.

B) Declara EL PATRÓN:

1.- Tener su domicilio en     ARRANDA 84TEJOCOTES CHALCO, EDO. DE MEX   
2.- Tener por Objeto Social el de      Ventas.      
3.- Desear utilizar los servicios de DEL TRABAJADOR, para desempeñar el puesto de DIRECTOR DE CALIDAD y los demás que sean similares a dicha actividad.

C L A U S U L A S

PRIMERA.- Este Contrato se celebra por tiempo indefinido y en términos de los artículos 20 y 21 de la Ley federal del Trabajo

SEGUNDA.- LaTRABAJADORA se obliga aprestar sus servicios personales subordinados a EL PATRON consistentes en el puesto de DIRECTOR DE CALIDAD, desempeñándolos bajo la dirección y dependencia de EL PATRON

TERCERA.- Los servicios contratados en los términos del presente contrato conforme a la cláusula que antecede los desempeñara EL TRABAJADOR, en el EDO. DE MEX., pero EL PATRON podrá en cualquier momento fijar aEL TRABAJADOR otro lugar de trabajo dentro del Valle de México.

CUARTA.- Por sus servicios a EL PATRON, durante la vigencia del presente contrato, EL TRABAJADOR  percibirá un salario   mensual   por la cantidad de $4,830.00, con las deducciones correspondientes por la cantidad de $ 483.00    por concepto de SAR. Y $   895.00   por concepto de cuota al I.M.S.S., resultando un NETO A PAGARde $3,452.00 (Tres mil cuatrocientos cincuenta y dos pesos 00/100 M. N.), en el que queda comprendido el pago correspondiente a séptimos días y días de descanso obligatorio que establece la Ley Federal del Trabajo o en que pueda convenir a EL PATRON, mismo que será cubierto los días 1°  y 16 de cada mes o el día próximo hábil en caso de ser sábado o domingo; en el domicilio de la empresa.
QUINTA.- Laspartes  convienen en que los servicios del TRABAJADOR son de carácter estrictamente confidencial, por lo que el puesto para el que será contratada se considerará de confianza para todos los efectos legales.

SEXTA.- La duración de la Jornada de Trabajo será de   lunes   a   viernes, de las    9:00  horas. a las   18:00   horas. Con un descanso para reposar y tomar sus alimentos de las    2:00    alas   3:00    horas; tomándolas como mejor convenga a EL TRABAJADOR. Siendo esta la duración máxima de la jornada  y quedando estrictamente prohibido el trabajar horas extras sino con el consentimiento previo y permiso por escrito debidamente firmado por EL PATRON, en el que se señale, la fecha, las horas, el motivo, y el monto a pagar, sin que exceda de tres horas diarias ni de tres veces porsemana.

SEPTIMA.- Para efectos del Seguro Social EL PATRON dará de alta a EL TRABAJADOR y cubrirá sus aportaciones.

OCTAVA.- EL TRABAJADOR  disfrutará de un periodo anual de vacaciones  en los términos del artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo obligándose a firmar constancia de estas así como del pagó de la prima correspondiente.

NOVENA.- EL PATRON se reserva el derecho a dar por terminado elpresente contrato en cualquier tiempo, en caso de que EL TRABAJADOR no cumpla con las obligaciones que contrae y con las que se derivan de la Ley de la Materia.

DECIMA.- EL TRABAJADOR reconoce que  todos los artículos, estudios, escritos, formatos, expedientes, documentos, libros, mobiliario, información verbal que se le proporcione con motivo de la relación de trabajo, así como los que la propia...