CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

Páginas: 3 (534 palabras) Publicado: 27 de julio de 2015
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO
YoMagfran Rivera Flores, mayor de edad, soltero, Licenciado en Administración de empresas, nicaragüense, cédula de identidad No.001-201280-0010H, del domicilio deManagua, actuando en calidad de Gerente General de ELECTRONICA, S.A. sucursal Linda Vista, que para fines de este contrato se nos denominara como El Empleador y el Sr. Pablo Matamoros Sequeira, mayor deedad, soltero, nicaragüense y de este domicilio, cédula de identidad No.001-070890-0025A actuando en su propio nombre y representación, quien en lo sucesivo se denominará El Contratado, ambosconvenidos en celebrar el presente contrato de trabajo; el cual se regirá en base a las siguientes cláusulas:
CLAUSULA PRIMERA: OBJETO Y LUGAR.
El Contratado prestará sus servicios como cajero, el cual estarásujeto a las funciones asignadas para ese cargo y lo que establece el reglamento de la empresa. La sedepara este trabajo será en ELECTRONICA, S.A., sucursal Linda Vista módulo № 4.
CLAUSULA SEGUNDA:JORNADA DE TRABAJO.
La jornada ordinaria de trabajo de 40(cuarenta horas) semanales, de Lunes a Viernes con el horario de trabajo.
De Lunes a Viernes de 8:00 AM. a 5:00 PM, dentro del cual tendráderecho a una hora de almuerzo que será de 12:00pm a 1:00pm.
CLAUSULA TERCERA: REMUNERACIÓN.
El Empleador se compromete a pagar al Contratado la cantidad de C$ 10,000.00 (Diez mil córdobas Netos),mensualmente el último día de cada mes en las instalaciones de la empresa, lo que incluye todas sus prestaciones sociales. El pago del Contratado está sujeto a todas las deducciones de ley.
CLAUSULACUARTA:OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR.
a) Presentar el uniforme impecablemente a su sitio de trabajo, el cual le facilitara El Empleador.

b) Sigilo absoluto de la información confidencial de la empresa.

c)Respetar a sus superiores y compañeros de trabajo.

d) Estará obligado a cumplir con los deberes y obligaciones según el cargo y funciones para el cual será contratado señalado en el código laboral,...
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