Contrato Individual De Trabajo

“CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO”

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO, que celebran por una parte Grupo Bimbo S.A. de C.V. representada por la Licenciada en Derecho, Josefina Pantoja Concha, a quien enlo sucesivo se le denominará ‘El Patrón’ y por la otra parte, la C. Lidia Ramírez Sánchez, a quien en lo sucesivo se le denominará ‘La Trabajadora’.
Al tenor de las siguientes:

DECLARACIONES
A)Declara la trabajadora:
1. Haber nacido el día 15 de Agosto de 1980, tener 34 años de edad, nacionalidad mexicana, con domicilio ubicado en Av. Legaría número 460 Colonia Torre Blanca, Delegación MiguelHidalgo C.P. 53550.
2. Tener los conocimientos y experiencia necesarios para prestar sus servicios al patrón en el puesto de recepcionista.
Anexando a este documento su identificación oficialexpedida por el INE, acreditando la Declaración número 1.
B) Declara el patrón:
1. Ser una sociedad mercantil mexicana, constituida conforme a las leyes del país.
2. Tener su domicilio en Av. Coloradonúmero 650 Colonia Azcapotzalco, C.P. 5500.
3. Tener por objeto social el de alimentos.
4. Desear utilizar los servicios de la trabajadora, para desempeñar el puesto de recepcionista y los demás que seansimilares a dicha actividad.
Acreditando lo anterior con copia certificada del Acta Constitutiva de la empresa, así como Poder Notarial que la acredita.

CLAUSULAS
PRIMERA. Este contrato se celebrapor tiempo indefinido y en términos de los artículos 20 y 21 de la Ley Federal del Trabajo.
SEGUNDA. De acuerdo al artículo 27 de la Ley Federal del Trabajo, la trabajadora se obliga a prestar susservicios personales subordinados a el patrón consistentes en el puesto de recepcionista, desempeñándolos bajo la dirección y dependencia del patrón y en general todas aquellas que estén relacionados conesa actividad como son de manera enunciativa y no limitativa.
-Coordinación de la administración en la empresa.
-Coordinación de la contabilidad externa.
-Revisión de la Cobranza.
-Seguimiento de...