contrato individual

Contrato individual de trabajo que celebran por una parte, por el señor Jonathan Alejandro peralta Gutiérrez en representación de la empresa Farmacias Itzá SA de CV, a quien en lo sucesivo se le designará el patrón y por otra parte, la señora Carmen Asunción Poot, a quien en lo sucesivo se le designará el trabajador y que sujetan a las declaraciones y cláusulas siguientes:

DECLARACIONES
I.Del patrón
1. Declara el patrón ser una sociedad mercantil ubicada en la ciudad de Mérida Yucatán, constituida conforme a las leyes mexicanas, dedicada al comercio, venta de medicamentos y con domicilio con el número 296, calle 26, con cruzamientos 17 y 19, colonia alemán, Mérida Yucatán..

II. Del trabajador
1. Declara el trabajador, bajo protesta de decir verdad, llamarse como queda escrito, ser de nacionalidad mexicana, de 27 edad, estado civil casada y con domicilio con el número de predio 173 letra “A” de la calle 38, con cruzamientos con las calles 15 y 17 de esta localidad de Ticul..
2. Que cuenta con los conocimientos y habilidades para desempeñar las actividades inherentes al puesto por el que se contrata y tener las aptitudes necesarias.
Una vez hechas las anterioresdeclaraciones las partes aceptan sujetarse a las siguientes:

CLAUSULAS

PRIMERA. El presente contrato se celebra por tiempo indeterminado, pudiendo ser modificado, suspendido o terminado cumpliendo los requisitos establecidos en la Ley Federal del Trabajo.
SEGUNDA. El trabajador manifiesta bajo protesta de decir verdad, que tiene los conocimientos, aptitudes, capacidad y habilidades necesarias,así como la experiencia para desempeñar el trabajo que ha solicitado.
TERCERA. El trabajador se obliga a prestar los servicios al patrón, en la forma, lugar y tiempo en que deban desarrollarse las actividades, debiendo atender cualquier instrucción de la realización de una actividad conexa a su ocupación principal en cualquier sucursal del patrón, independientemente de la localidad donde seencuentre.
CUARTA. Las partes acuerdan en establecer por medio de este contrato la rescisión justificada sin responsabilidad para el patrón dentro de los primeros 40 días, si el trabajador demuestra falta de capacidad, aptitudes o las facultades que dijo tener en las declaraciones que anteceden, o se demuestre engaño en los certificados y referencias presentados por éste.
QUINTA. Las partesacuerdan que el patrón cuenta con las facultades para cambiar al trabajador de lugar o actividad, siempre y cuando se le respete la categoría y el salario que ellos han establecido.
SEXTA. El patrón reconoce al trabajador una antigüedad a partir de 8 años de trabajo.
SEPTIMA. La duración de la jornada será de 48 horas a la semana, repartidas en seis días y un día de descanso. En los casos en que elpatrón señale días de descanso que no coincidan con el día domingo, se obliga a pagar al trabajador la prima a que se refiere el artículo 71 de la Ley, durante el tiempo que el trabajador labore en día domingo.
No obstante, se podrá modificar la distribución de la jornada en una modalidad diferente en términos del artículo 59 de la Ley Federal del Trabajo.
OCTAVA. Sólo podrá excederse la jornadaordinaria de trabajo por circunstancias especiales, en este caso el trabajador se obliga a laborar el tiempo extraordinario necesario para terminar tales actividades. De acuerdo con el artículo 66 de la Ley Federal del Trabajo se pagarán como horas extraordinarias las que excedan del tiempo semanal pactado en el presente contrato y que hayan sido autorizadas previamente por el patrón o sus...