Contrato Individual

CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO


Que celebran por una parte, la empresa. Representada en este acto por el Sr., como patrón, y por la otra Sr. como trabajador y quienes por razón de brevedad se denominaran en el curso del presente contrato “COMPAÑÍA” y “EMPLEADO”, respectivamente, y el que sujetan a las siguientes:

CLAUSULAS

PRIMERA: OBLIGACIONES.- EL EMPLEADO se obliga aprestar sus servicios personales a la COMPAÑÍA en el domicilio de esta, ubicado en, o en el lugar que para tal efecto se le indique como trabajo que deberá desempeñar desarrollando siempre su mayor actividad y eficiencia. La ocupación principal del EMPLEADO será:, pero queda bien entendido que esta enumeración de Labores es enunciativa y no limitativa, toda vez que el EMPLEADO tiene obligación deatender también cualquier otro trabajo anexo o conexo con su obligación principal, o cualesquiera otra actividad, siempre y cuando se le respete su salario, aun cuando accidentalmente haya de ser desempeñado fuera del lugar de trabajo. El EMPLEADO acatara siempre en todos sus actos las ordenes que sus jefes le den, las disposiciones del Reglamento Interior de la COMPAÑÍA que le sea aplicables, y lasdemás disposiciones y ordenes que esta le dicte.

SEGUNDA: DURACION DEL CONTRATO. El presente contrato se celebra por tiempo indeterminado, y no podrá ser suspendido, rescindido o terminado sino de acuerdo con lo previsto en la Ley Federal del Trabajo o por voluntad de ambas partes contratantes, sin embargo los primeros Sesenta días de prestación de servicios se consideraran como periodo deprueba, termino durante el cual la COMPAÑÍA podrá dar por terminado el presente contrato sin ninguna responsabilidad si, a su juicio, el EMPLEADO no tiene la capacidad y competencia suficientes para desempeñar el trabajo contratado.

TERCERA: JORNADA DE TRABAJO. El horario de trabajo del EMPLEADO será de. Que concluirá.
La jornada de trabajo a que se refiere la cláusula anterior obedece a que setiene repartida la jornada en los términos del articulo 59 de la Ley Federal del Trabajo.

El EMPLEADO faculta expresamente a la COMPAÑÍA para modificar el horario de trabajo anterior, de acuerdo con las necesidades de la misma.

CUARTA: SALARIO. EL EMPLEADO percibirá como sueldo por la prestación de los servicios a que se refiere este contrato, la cantidad de $ (/00 M.N.) , suma que le serápagada los días VIERNES de cada semana trabajado, en las oficinas de la COMPAÑÍA.

El EMPLEADO. Recibirá por concepto de aguinaldo el importe de 15 días de salario, el que le será pagado antes del 20 de diciembre de cada año, o la parte proporcional en caso que no haya laborado el año completo.

QUINTA: DIAS DE DESCANSO SEMANAL. El EMPLEADO disfrutara semanalmente de un día de descanso congoce de sueldo, que se conviene por ambas partes que será el asignado de cada semana, y cuyo salario queda incluido en la suma señalada en la cláusula que antecede.

El EMPLEADO faculta expresamente a la COMPAÑÍA para cambiar el día de descanso a que antes se hace mención, de acuerdo con sus necesidades.

SEXTA: DIAS DE DESCANSO OBLIGATORIO. El EMPLEADO disfrutara de los días de descansoobligatorio señalados en la Ley Federal del Trabajo, cuyo salario también queda pagado con la cantidad señalada en la cláusula cuarta, por tratarse de sueldo mensual.






SEPTIMA: VACACIONES. El EMPLEADO disfrutara de vacaciones por cada año completo de servicios prestados, en los términos del articulo 76 de la Ley Federal del Trabajo, en la inteligencia de que dicho periodo le será concedidodespués de vencido el año de servicios y en la época que termine la COMPAÑÍA, obligándose el EMPLEADO, en todo caso, a solicitar sus vacaciones con una anticipación no menor de un mes. El EMPLEADO tendrá derecho a recibir una prima vacacional del 25%.

OCTAVA: TIEMPO EXTRAORDINARIO. Queda prohibido al EMPLEADO trabajar tiempo extraordinario si no es con consentimiento previo y orden escrita,...