contrato intermitente temporal

Contrato Intermitente

Los datos que se deben de indicar en este contrato son:
En cuanto a la empresa
-Razón social
-R.U.C
-Domicilio Fiscal
-Representante legal de la empresa (Nombre y DNI)En cuanto al trabajador
-Nombre y DNI
-Domicilio
-Cargo que desempeñara
-sueldo, horarios de trabajo

Así mismo se debe de mencionar la modalidad de contrato que es a la hora de realizarlo.El tipo de labor que realiza es dentro de la empresa, un ejemplo es que el trabajador brinde servicios de capacitación en determinadas fechas del año siendo estas actividades de la empresapermanentes pero no continuas. Con esto quiere decir que el trabajador capacita personal de dos áreas diferentes durante el primer semestre del año tiempo en el que acaba su actividad y el segundo semestre delaño ya no ejerce dicha actividad, pudiendo volver a reanudar su actividad el primer semestre del año que viene y así sucesivamente.

Dicho contrato puede estar sujeto a un periodo de prueba demáximo tres meses en el que el empleador puede sin previo aviso rescindir el contrato sin indemnización alguna, al pasar este periodo de prueba el trabajador alcanza el derecho contra el despido arbitrario.En este contrato el trabajador tiene derecho a beneficios sociales determinados en función de el tiempo laborado abonados al terminar la actividad intermitente, y a un derecho preferencial en lacontratación sobre otras personas cada ves que la actividad intermitente se reanude, pudiendo no ser necesaria su renovación bastando el contrato primigenio ósea el primer contrato que se realizo.En este contrato el trabajador esta sujeto a cumplir las normas de el centro de trabajo contenidas en el reglamento interno de la empresa y las que se le delegen por el cargo que ocupa.

Estecontrato debe de ser suscrito en tres ejemplares originales, debiendo registrarse con la autoridad administrativa de trabajo del MTPE y el empleador es obligado a entregar un ejemplar del contrato dentro...