Contrato Jose Eduardo Medina Ramirez
Páginas: 6 (1276 palabras)
Publicado: 10 de octubre de 2015
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO.
En la Ciudad de Culiacán, Sinaloa, a los 12 días del mes de Marzo del 2012, los que suscriben el presente Contrato Individual de Trabajo por Tiempo Determinado, por una parte la Empresa denominada DISTRIBUIDORA MMRR Representada por el C. ENRIQUE ARTURO ROMERO BAZUA. Con domicilio en Colinas de Topacio 4628 Lomas de San Isidro deésta Ciudad, y por otra como trabajador el Sr. José Eduardo Medina Ramírez con domicilio en Uno Oriente No. 203 co. San Jerónimo en León, Gto CP 37204 por sus propios derechos, hacemos constar que hemos celebrado un Contrato Individual de Trabajo que sujetamos al tenor de las siguientes Bases Jurídicas y Cláusulas:
JUSTIFICACIÓN DE LA TEMPORALIDAD DE CONTRATOS.
El trabajador y la empresapactan que la relación laboral es eventual y que el trabajo prestado será de VENDEDOR JUNIOR, por lo que el contrato durará, solo durante el tiempo que la empresa contratante DISTRIBUIDORA MMRR le requiera para efectuar el servicio requerido en la cláusula respectiva.
El trabajador manifiesta que esta de acuerdo en prestar sus servicios de manera temporal y por todo el tiempo que esta le prestesus servicios a DISTRIBUIDORA MMRR y así mismo el de llevar acabo el desarrollo de sus funciones en el lugar que tenga su domicilio la empresa antes mencionada y en las funciones que ahí se le establezcan en el puesto de VENDEDOR JUNIOR.
C L A U S U L A S
PRIMERA.- Los contratantes se reconocen expresamente la personalidad jurídica con que se ostentan para todos los efectos legales a quehaya lugar, y convienen que en el cuerpo de este Contrato en lo sucesivo se denominarán respectivamente, Patrón y Trabajador.
SEGUNDA.- El trabajador manifiesta bajo protesta de decir verdad que tiene la capacidad y los conocimientos necesarios para desempeñar el trabajo estipulado y para tal efecto declara ser de Nacionalidad MEXICANA, Edad 54 Años, Sexo MASCULINO, Estado Civil Casado.TERCERA.- Toda vez que el trabajador manifieste tener los conocimientos y aptitudes para desempeñar el puesto de VENDEDOR JUNIOR, Patrón y Trabajador convienen en establecer un período de 30 días, para que dicho trabajador demuestre su capacidad, conviniéndose que si a juicio del Patrón el trabajador no es el apto para las necesidades del puesto, el contrato se dará por terminado sin responsabilidadpara el patrón.
CUARTA.- El Patrón por su parte declara tener las facultades legales y la capacidad necesaria para celebrar el presente Contrato de Trabajo.
QUINTA.- Este Contrato se celebra por Tiempo Determinado.
En virtud de lo anterior, la relación de trabajo existente es de carácter temporal; aceptando el trabajador que mientras esté bajo el régimen de dicho contrato tendrá los derechosde Ley, pero no obtendrá planta ni derechos permanentes en su relación de trabajo.
SEXTA.- Este Contrato se dará terminado el día 11 de Mayo del 2012 sin responsabilidad alguna para el Patrón. Independientemente de que el Patrón podrá rescindirlo en los casos y condiciones especificados en la Ley Federal del Trabajo.
SÉPTIMA.- El trabajador se obliga a prestar bajo la dirección, dependenciay subordinación del Patrón, sus servicios personales consistentes en: FACTURACIÓN, SURTIDO, Y COBRANZA DE VENTAS DE PRODUCTOS DE ABARROTES, REALIZAR CORTES AL FINAL DEL DIA, ELABORACIÓN DE FICHA DE DEPOSITO , DEPOSITOS Y CUSTODIA DEL INVENTARIO ASIGNADO.
.
OCTAVA.- El Trabajador y el Patrón convienen en que éste podrá cambiar al trabajador de lugar y actividad, siempre y cuando se le respetepara todos los efectos legales, categoría y salario, asimismo, el trabajador se compromete a ejecutar sus labores en las oficinas ó local del Patrón, en cualquier lugar donde éstas se encuentren, ó donde el Patrón, desempeñe sus actividades, dentro de la República Mexicana.
NOVENA.- El Trabajador percibirá un Salario Mensual de $6.500 pesos garantizados por el primer mes, o lo que resulte...
En la Ciudad de Culiacán, Sinaloa, a los 12 días del mes de Marzo del 2012, los que suscriben el presente Contrato Individual de Trabajo por Tiempo Determinado, por una parte la Empresa denominada DISTRIBUIDORA MMRR Representada por el C. ENRIQUE ARTURO ROMERO BAZUA. Con domicilio en Colinas de Topacio 4628 Lomas de San Isidro deésta Ciudad, y por otra como trabajador el Sr. José Eduardo Medina Ramírez con domicilio en Uno Oriente No. 203 co. San Jerónimo en León, Gto CP 37204 por sus propios derechos, hacemos constar que hemos celebrado un Contrato Individual de Trabajo que sujetamos al tenor de las siguientes Bases Jurídicas y Cláusulas:
JUSTIFICACIÓN DE LA TEMPORALIDAD DE CONTRATOS.
El trabajador y la empresapactan que la relación laboral es eventual y que el trabajo prestado será de VENDEDOR JUNIOR, por lo que el contrato durará, solo durante el tiempo que la empresa contratante DISTRIBUIDORA MMRR le requiera para efectuar el servicio requerido en la cláusula respectiva.
El trabajador manifiesta que esta de acuerdo en prestar sus servicios de manera temporal y por todo el tiempo que esta le prestesus servicios a DISTRIBUIDORA MMRR y así mismo el de llevar acabo el desarrollo de sus funciones en el lugar que tenga su domicilio la empresa antes mencionada y en las funciones que ahí se le establezcan en el puesto de VENDEDOR JUNIOR.
C L A U S U L A S
PRIMERA.- Los contratantes se reconocen expresamente la personalidad jurídica con que se ostentan para todos los efectos legales a quehaya lugar, y convienen que en el cuerpo de este Contrato en lo sucesivo se denominarán respectivamente, Patrón y Trabajador.
SEGUNDA.- El trabajador manifiesta bajo protesta de decir verdad que tiene la capacidad y los conocimientos necesarios para desempeñar el trabajo estipulado y para tal efecto declara ser de Nacionalidad MEXICANA, Edad 54 Años, Sexo MASCULINO, Estado Civil Casado.TERCERA.- Toda vez que el trabajador manifieste tener los conocimientos y aptitudes para desempeñar el puesto de VENDEDOR JUNIOR, Patrón y Trabajador convienen en establecer un período de 30 días, para que dicho trabajador demuestre su capacidad, conviniéndose que si a juicio del Patrón el trabajador no es el apto para las necesidades del puesto, el contrato se dará por terminado sin responsabilidadpara el patrón.
CUARTA.- El Patrón por su parte declara tener las facultades legales y la capacidad necesaria para celebrar el presente Contrato de Trabajo.
QUINTA.- Este Contrato se celebra por Tiempo Determinado.
En virtud de lo anterior, la relación de trabajo existente es de carácter temporal; aceptando el trabajador que mientras esté bajo el régimen de dicho contrato tendrá los derechosde Ley, pero no obtendrá planta ni derechos permanentes en su relación de trabajo.
SEXTA.- Este Contrato se dará terminado el día 11 de Mayo del 2012 sin responsabilidad alguna para el Patrón. Independientemente de que el Patrón podrá rescindirlo en los casos y condiciones especificados en la Ley Federal del Trabajo.
SÉPTIMA.- El trabajador se obliga a prestar bajo la dirección, dependenciay subordinación del Patrón, sus servicios personales consistentes en: FACTURACIÓN, SURTIDO, Y COBRANZA DE VENTAS DE PRODUCTOS DE ABARROTES, REALIZAR CORTES AL FINAL DEL DIA, ELABORACIÓN DE FICHA DE DEPOSITO , DEPOSITOS Y CUSTODIA DEL INVENTARIO ASIGNADO.
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OCTAVA.- El Trabajador y el Patrón convienen en que éste podrá cambiar al trabajador de lugar y actividad, siempre y cuando se le respetepara todos los efectos legales, categoría y salario, asimismo, el trabajador se compromete a ejecutar sus labores en las oficinas ó local del Patrón, en cualquier lugar donde éstas se encuentren, ó donde el Patrón, desempeñe sus actividades, dentro de la República Mexicana.
NOVENA.- El Trabajador percibirá un Salario Mensual de $6.500 pesos garantizados por el primer mes, o lo que resulte...
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