Contrato Laboral Caterrine Arcos Yopal

Páginas: 6 (1403 palabras) Publicado: 9 de febrero de 2016
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TERMINO DEFINIDO INFERIOR A UN AÑO

Nombre del empleador: ­­­­­­­­­­­­­­­UNIÓN TEMPORAL “COMPROMISO SOCIAL 2015”
Representante legal: FREDDY LEONARDO PANCHE CÁRDENAS
Nombre del empleado(a): DIANA CATERINNE ARCOS ESCOBAR
Identificada con cédula No: 1.018.422.024 de Bogotá
Lugar de residencia: Carrera 21 No. 25C - 70
Teléfonos: 320 4466013
Cargo a desempeñar:ADMINISTRADOR
Salario: TRES MILLONES DE PESOS MONEDA LEGAL COLOMBIANA ($3.000.000.00)

Entre el empleador y trabajador(a), ambas mayores de edad, identificadas como ya se anotó, se suscribe CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TERMINO DEFINIDO INFERIOR A UN AÑO, regido por las siguientes cláusulas:

 PRIMERA: Lugar. El trabajador(a) desarrollará sus funciones en las dependencias o el lugar que la empresadetermine. Cualquier modificación del lugar de trabajo, que signifique cambio de ciudad, se hará conforme al Código Sustantivo de Trabajo.

SEGUNDA: Funciones. El empleador contrata al trabajador(a) para desempeñarse como ADMINISTRADOR, ejecutando labores como:
1. Garantizar la calidad del servicio.
2. Responder y dar reporte de cada una de las novedades presentadas durante el día en el serviciode alimentación.
3. Realizar gestión para la adecuación del servicio de alimentación.
4. Solucionar cualquier eventualidad que se presente durante el servicio.
5. Realizar pedidos semanales con fecha de entrega los días lunes de cada semana.
6. Enviar los días viernes la relación de caja menor y facturas
7. Enviar la relación de facturas debidamente firmadas y verificadas.
8. Reportar novedadesde nómina UT COMPROMISO SOCIAL 2015
9. Realizar y enviar el último día de cada mes la nómina de los manipuladores de alimentos y transportadores.
10. Radicar pago de cuentas a pagaduría para su descargue.
11. Organizar los cronogramas de descansos de los manipuladores de alimentos.
12. Organizar los cronogramas y turnos de fin de semana de los trabajadores de UT COMPROMISO SOCIAL 2015
13. Presentary enviar el informe de cuenta del CRM y EPC Yopal los dos primeros días de cada mes.
14. Enviar escaneada y original los soportes del informe para pago.
15. Enviar escaneada el informe de nutrición.
16. Realizar capacitación según cronograma a manipuladores de alimentos.
17. Coordinar toma de muestras de laboratorio a manipuladores de alimentos.
18. Coordinar y gestionar curso de manipulación dealimentos.
19. Coordinar la toma de muestras microbiológicas.
20. Garantizar la asistencia del personal de la UT COMPROMISO SOCIAL 2015 y el cumplimiento de las actividades.
21. Coordinar fumigación cada tres meses del servicio de alimentación.
22. Realizar actas y entrega de dotación cada 6 meses.
23. Realizar reunión mensual con el personal UT COMPROMISO SOCIAL 2015
24. Verificar cada una delas actividades de los profesionales y operarios de la UT COMPROMISO SOCIAL 2015.
25. Realizar llamados de atención y verificación del cumplimiento de dicho manual.
26. Gestionar arreglos locativos para el servicio de alimentación.
27. Usar elementos de protección: gorro, guantes, tapabocas y botas.
28. Verificar la entrega de materias primas y reportar novedades.
29. Realizar llamado de atención alos manipuladores de alimentos y exigir el cumplimiento de las actividades.
30. Organizar los puestos de trabajo de los manipuladores de alimentos y su rotación mensual.
31. Asistir a reuniones mensuales citadas por la dirección del EPC Yopal. (reunión de derechos humanos, reunión del comité de alimentos, entre otras)
32. Realizar compra de materiales de oficina, productos, entre otros que mejorenlos procesos y la calidad del servicio.
33. Aplicar formatos de calidad: formato de residuos sólidos en área de almacenamiento, trazabilidad, toma de muestras, formato de monitoreo de cloro y ph del agua y formato de control de plagas entre otros en los fines de semana de turno.
34. Responder derechos de petición que se presenten en el tiempo indicado.
35. Recibir las visitas de los entes de...
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