contrato laboral conductor

CONTRATO DE TRABAJO A TERMINO FIJO INFERIOR A UN (1) AÑO
-TÉRMINO DE 90 DÍAS-


Nombre del Empleador :
C.C. de Bogotá
Calle Tel.


Nombre del Trabajador: Dirección :
C. C. No.
Lugar de nacimiento: Salario :
Fecha de nacimiento: Fecha de inicio:
Cargo: CONDUCTORForma de pago:
Lugar de desempeño: Instalaciones del campamento Jazmín, de la compañía MANZAROVAR COLOMBIA LTD.– Puerto Serviez


Entre el empleador y el trabajador, de las condiciones ya dichas, identificados como aparece al pie de sus firmas, se ha celebrado el presente contrato individual de trabajo, regido además por las siguientescláusulas:--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
PRIMERA.- El empleador contrata los servicios personales del trabajador y éste se obliga a: a) A poner al servicio del empleador toda su capacidad normal de trabajo, en forma exclusiva en el desempeño de las funciones propias del oficio mencionado y en las labores anexas y complementarias del mismo, de conformidad conlas instrucciones que le imparta el empleador o sus representantes y b) A no prestar directa o indirectamente servicios laborales a otros empleadores, ni a trabajar por cuenta propia en el mismo oficio, durante la vigencia de este contrato.---------------------------------------------------------------------------
SEGUNDA.- El empleador pagará al trabajador por la prestación de sus servicios elsalario indicado como básico, más comisiones fijas que ascienden a la suma de $.................... mensuales, y serán pagaderos en las oportunidades aquí mismo señaladas. Dentro del pago se encuentra incluida la remuneración de los descansos dominicales y festivos de que tratan los capítulos I y II del título VII del Código Sustantivo del Trabajo, teniendo en cuenta que el trabajador devengacomisiones por viaje realizado.--------------------------
TERCERA.- El trabajador de obliga a laborar el tiempo necesario para cumplir con las rutas señaladas por el empleador, pudiendo éste hacer ajustes o cambios de horario cuando lo estime conveniente. --------------
CUARTA.- El primer mes de éste contrato se considera como período de prueba y, por consiguiente, cualquiera de las partes podráterminar el contrato unilateralmente, en cualquier momento durante dicho período. Vencido éste, la duración del contrato será por noventa (90) días, mientras subsistan las causas que le dieron origen a la materia del trabajo; no obstante cualquiera de las partes podrá dar por terminado este contrato, manifestando a la otra, en el momento de la extinción, la causal o motivo de esa determinación.Posteriormente no pueden alegarse causales o motivos distintos. Igualmente, podrá darse terminado, una vez no se expidan más órdenes de servicio por parte de la compañía MANZAROVER COLOMBIA LTD., antes de los noventa días.---------------------------------------------------------------------------------
QUINTA.- Son justas causas para dar por terminado unilateralmente este contrato por cualquierade las partes, las enumeradas en el Art. 62 del Código Sustantivo de Trabajo; además, las faltas que para el efecto se califiquen como graves en reglamentos, y demás documentos que contengan reglamentación, órdenes, instrucciones o prohibiciones de carácter general o particular, pactos, convenciones colectivas, laudos arbitrales y las que expresamente convengan calificar así en escritos, queformarán parte integral de este contrato, y también las particulares las que se señalan a continuación: Por parte del trabajador: a) El préstamo del vehículo, ocasional o permanente a otra persona o conductor sin previa autorización del empleador, b) El uso inadecuado de los accesorios del vehículo, (Herramienta, gato, llantas de repuesto, etc.) c) Los faltantes de mercancías entre lo recibido y lo...