CONTRATO LABORAL EN COLOMBIA

ENSAYO
CONTRATO DE TRABAJO EN COLOMBIA

Es con el trabajo que el hombre entra en contacto con la realidad social, es la forma de salir de su aislamiento y convertirse, en un ser social yproductivo para la sociedad.
El trabajo como producto humano obedece a las necesidades generales, y se usa como instrumento para dar seguridad al ser humano e impulsar el desarrollo social y económicode los pueblos.
Por ello en Colombia la relación entre empleador y empleado se rige mediante el código sustantivo del trabajo, el cual busca proteger tres aspectos importantes: la justicia en lasrelaciones empleador-empleado, velando siempre por hacer cumplir los derechos de los más vulnerables que en este caso sería la clase trabajadora, la coordinación económica que busca impulsar eldesarrollo empresarial, y el equilibrio social, con lo cual se quiere establecer una economía nacional sólida que permite que la nación proteja los derechos de los trabajadores, que haya más oportunidadeslaborales, desarrollo industrial y desarrollo social. Este código rige en todo el territorio nacional para todos sus habitantes, sin consideración a su nacionalidad, esto es de mucha importancia ya quegarantiza la igualdad de condiciones para todos los trabajadores sin discriminación de nacionalidad, y origen.
El trabajo se define como toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual,la cual puede ser permanente o transitoria, que una persona natural ejecuta conscientemente al servicio de otra, y cualquiera que sea su finalidad.
Esta actividad se debe desarrollarse bajo laejecución de un contrato laboral, lo cual garantiza al trabajador que todos sus derechos sean respetados, conforme a todo lo establecido en dicho contrato.
Según el código sustantivo del trabajo, uncontrato de trabajo es aquel por el cual una persona natural presta un servicio personal a otra persona natural o jurídica, esta persona es dependiente de su empleador y está en subordinación, además...