CONTRATO LABORAL SEGURIDAD PRIVADA




CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO O PROYECTO


Que celebran CORPORATIVO OUROS S.A. DE C.V. como patrón y el Señor RAMON GOMEZ FONSECA como trabajador o empleado quien se le registra con número de identificación 0027 expedido por la presente empresa, de conformidad al artículo 37 fracción II de la ley Federal del trabajo y bajo las siguientes cláusulas:CLÁUSULAS

1ª.- Por sus generales, los contratantes declaran lo siguiente:
PATRÓN: CORPORATIVO OUROS S.A. DE C.V. A través de su Representante Legal Francisco Miguel Ángel Salinas Altes de Nacionalidad Mexicana con domicilio en Calle Juárez Norte No. 50 colonia Centro en el Municipio de Tlajomulco de Zúñiga, Jalisco C.P. 45640. Así también como el TRABAJADOR de nombre RAMON GOMEZ FONSECA; de 36 añosde edad; sexo MASCULINO; estado civil actualmente CASADO; con domicilio en EUGENIO ZUÑIGA 17 EN EL MUNICIPIO DE TLAJOMULCO DE ZUÑIGA JALISCO.
2.- SON OBLIGACIONES DE la empresa CORPORATIVO OUROS S.A. DE C.V, de acuerdo a lo establecido por el Artículo 132 de La Ley Federal del Trabajo.
I.- Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo aplicables a sus empresas o establecimientos;
II.-Pagar a los trabajadores los salarios e indemnizaciones, de conformidad con las normas vigentes en la empresa o establecimiento;
III.- Proporcionar oportunamente a los trabajadores el equipo necesario para la ejecución del trabajo (uniforme COMPLETO) debiendo darlos de buena calidad, en buen estado y reponerlos tan luego como dejen de ser eficientes, el patrón no podrá exigir indemnizaciónalguna por el desgaste natural que sufran los instrumentos; Pero si por una irresponsabilidad del trabajador.
IV.- Guardar a los trabajadores la debida consideración, absteniéndose de mal trato de palabra o de obra;
V.- Expedir cada quince días, a solicitud de los trabajadores, una constancia escrita del número de días trabajados y del salario percibido;
VI.- Expedir al trabajador que losolicite o se separe de la empresa, dentro del término de tres días, una constancia escrita relativa a sus servicios;
VII- Conceder a los trabajadores el tiempo necesario para el ejercicio del voto en las elecciones populares y para el cumplimiento de los servicios de jurados, electorales y censales, a que se refiere el artículo 5o., de la constitución, cuando esas actividades deban cumplirse dentro desus horas de trabajo;
VIII.- cumplir las disposiciones de seguridad e higiene que fijen las leyes y los reglamentos para prevenir los accidentes y enfermedades en los centros de trabajo y, en general, en los lugares en que deban ejecutarse las labores; y, disponer en todo tiempo de los medicamentos y materiales de curación indispensables que señalen los instructivos que se expidan, para que sepresten oportuna y eficazmente los primeros auxilios; debiendo dar, desde luego, aviso a la autoridad competente de cada accidente que ocurra;
IX.- Fijar visiblemente y difundir en los lugares donde se preste el trabajo, las disposiciones conducentes de los reglamentos e instructivos de seguridad e higiene;
X.- Proporcionar a sus trabajadores los medicamentos profilácticos que determine laautoridad sanitaria en los lugares donde existan enfermedades tropicales o endémicas, o cuando exista peligro de epidemia;
XI.- Permitir la inspección y vigilancia que las autoridades del trabajo practiquen en su establecimiento para cerciorarse del cumplimiento de las normas de trabajo y darles los informes que a ese efecto sean indispensables, cuando lo soliciten. Los patrones podrán exigir a losinspectores o comisionados que les muestren sus credenciales y les den a conocer las instrucciones que tengan; y
XII.- Contribuir al fomento de las actividades culturales y del deporte entre sus trabajadores y proporcionarles los equipos y útiles indispensables.
XIII.- Proporcionar a las mujeres embarazadas la protección que establezcan los reglamentos.
XX.- Participar en la integración...