Contrato laboral vendedores


6.-CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR COMISIÓN LABORAL



DE TRABAJO POR COMISIÓN LABORAL



CONTRATO INDIVIDUAL DE COMISIÓN LABORAL QUE POR TIEMPO INDETERMINADO CELEBRAN POR UNA PARTE EL PATRÓN __________ REPRESENTADO EN ESTE ACTO POR _________ Y POR LA OTRA _________ EL TRABAJADOR AL TENOR DE LOS SIGUIENTES ANTECEDENTES Y CLÁUSULAS:



ANTECEDENTES

1.- EL TRABAJADOR manifiestabajo protesta de decir verdad ser de nacionalidad ________, de _______ años de edad, estado civil ________ con domicilio en ___________ Nombre de la esposa(o) ___________ Nombre de los hijos ___________.
2.- EL TRABAJADOR manifiesta que tiene la capacitación y aptitudes para desarrollar las actividades que le encomienda EL PATRÓN.

3.- EL PATRÓN requiere de Los servicios de personal aptopara el desarrollo de sus objetivos sociales principalmente la actividad de _________.

4.- EL TRABAJADOR es conforme en desempeñar los requerimientos de la empresa y en plasmar las condiciones generales de trabajo sobre las cuales prestará sus servicios personales.


CLÁUSULAS

PRIMERA.- Se denominará en lo sucesivo a ________ como "EL PATRÓN"; a ________ como "EL TRABAJADOR"; a la LeyFederal del Trabajo como "LA LEY"; al referirse al presente documento como "EL CONTRATO", y Los que lo suscriben como "LAS PARTES".

SEGUNDA.- "EL CONTRATO" se celebra por tiempo indeterminado según lo establece el artículo ___________ de "LA LEY" y terminará por cualesquiera de las causales legales.

TERCERA.- La prestación de los servicios de "EL TRABAJADOR" será con el puesto de _________ cuyaslabores entre otras consistirán en ________________.

CUARTA.- El lugar de la prestación de los servicios de "EL TRABAJADOR" será en: ____________.

Asimismo "LAS PARTES" convienen y aceptan "EL TRABAJADOR" que cuando por razones administrativas o de desarrollo de la actividad o prestación de servicios contratados haya necesidad de removerlo, podrá trasladarse al lugar que "EL PATRÓN" leasigne, siempre y cuando no se vea menoscabado su salario.

En este caso "EL PATRÓN" le comunicará con anticipación la remoción del lugar de prestación de servicios indicándole el nuevo asignado.
Para el caso que en el nuevo lugar de prestación de servicios que le fuera asignado variara el horario de labores, "EL TRABAJADOR" acepta allanarse a dicha modalidad.

QUINTA.- La duración de la jornadade trabajo será de _______ horas semanales, quedando distribuida de acuerdo con el siguiente horario de labores:

Los días:_______________.

De las a las _____ horas y, de las ______ a las ______ horas.

Los días: ___________.

Cuando el horario de labores sea continuo, "EL TRABAJADOR" tendrá derecho a media hora de descanso para tomar alimentos y le será computado dicho periodo dentrode su jornada de trabajo; quedando en su caso comprendido el mismo de las _______ horas a las _____ horas.

"EL TRABAJADOR" únicamente podrá laborar tiempo extraordinario cuando "EL PATRÓN" se lo indique y medie orden por escrito, la que señalará el día o los días y el horario en el cual se desempeñará la misma. Para el caso de computar el tiempo extraordinario laborado deberá "EL TRABAJADOR"recabar y conservar la orden referida a fin de que en su momento quede debidamente pagado el tiempo extra laborado; la falta de presentación de esa orden es imputable a "EL TRABAJADOR". Las partes manifiestan que salvo esta forma queda prohibido en el centro de trabajo laborar horas extras.

SEXTA.- "EL TRABAJADOR" tendrá derecho por cada seis días de labores a descansar uno con el pago desalario diario correspondiente.

SÉPTIMA. Cuando "EL TRABAJADOR" por razones administrativas tenga que laborar el día domingo, "EL PATRÓN", le pagará además de su salario ordinario 25% (veinticinco por ciento) como prima dominical sobre el salario ordinario devengado. Independientemente del día de descanso semanal, al que tendrá derecho.

OCTAVA.- Quedan establecidos como días de descanso...