CONTRATO LABORAL
Páginas: 6 (1306 palabras)
Publicado: 18 de abril de 2013
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE LA C. MONTIEL JUÁREZ MÓNICA Y POR LA OTRA EL C.JUAN MANUEL FUENTES ORTEGA AL TENOR DE LOS SIGUIENTES ANTECEDENTES Y CLAUSULAS:
ANTECEDENTES.
1.- Declara la C. Montiel Juárez Mónica ser legítimo propietario de la negociación o centro de trabajo MONTJUA REZIEL ubicado en Ometusco 580, Col. Condesa, Del. Cuauhtémoc, C.P. 01560.2.-ELtrabajador el C. Juan Manuel Fuentes Ortega manifiesta, ser de nacionalidad Mexicana, de 25 años de edad, estado civil soltero con domicilio en Unidad Modelo 890, Col. Unidad Modelo, Del. Iztapalapa, C.P. 09090
3.- Declaran las partes que en el centro de trabajo indicado la(s) actividad(es) preponderantes son: Ayudante de Cocina.
ELTRABAJADOR Juan Manuel Fuentes Ortega manifiesta quetiene la capacidad y aptitudes para desarrollar las actividades indicadas en el antecedente que precede.
El PATRON Montiel Juárez Mónica requiere de los servicios de personal apto para el desarrollo de sus actividades, y de modo especial para el puesto o funciones de Ayudante de Cocina.
6.- EL TRABAJADOR Juan Manuel Fuentes Ortega es conforme en desempeñar los requerimientos del Patrón y enplasmar las condiciones generales de trabajo sobre las cuales prestará sus servicios personales.
CLAUSULAS.
PRIMERA.- Para efectos de mayor brevedad en el presente contrato se denominará en lo sucesivo a la C. Montiel Juárez Mónica como ''EL PATRON''; a él C. Juan Manuel Fuentes Ortega como ''EL TRABAJADOR''; a la Ley Federal del Trabajo como ''LA LEY'', al referirse al presente documentocomo ''EL CONTRATO'', y a los que suscriben como ''LAS PARTES''.
SEGUNDA.- Este ''CONTRATO'' se celebra por tiempo indeterminado según lo establece el artículo 35 de la Ley''.
TERCERA.- La prestación de los servicios de ''EL TRABAJADOR'' consistirá en Ayudar en la Cocina.
CUARTA.- El lugar de la prestación de los servicios de ''EL TRABAJADOR'' será domicilio de ''EL PATRON''.
Asimismo''LAS PARTES'' convienen y acepta DEL TRABAJADOR'' que cuando por razones administrativas o de desarrollo de la actividad o prestación de servicios contratados haya necesidad de removerlo, podrá trasladares al lugar que ''EL PATRON'' le asigne, siempre y cuando no se vea menoscabado su salario.
En este caso ''EL PATRON'' le comunicará con anticipación la remoción del lugar de prestación deservicios indicándole el nuevo asignado.
Para el caso que en el nuevo lugar de prestación de servicios que le fuera asignado variara el horario de labores, ''EL TRABAJADOR'' acepta dicha modalidad.
QUINTA.- La duración de la jornada de trabajo será de 36 horas semanales, quedando distribuida de acuerdo al siguiente horario de labores:
De las 12:00 pm a las 18:00 pm horas.
En términosdel artículo 59 de ''LA LEY'', para que ''EL TRABAJADOR'' disfrute de un descanso semanal mayor al comúnmente establecido, puede ampliarse el horario diario de labores y quedará como sigue:
De las 12:00 pm a las 18:00 pm horas.
Los días Lunes, Martes, Miércoles, Jueves, Viernes y los días Sábados de las 12:00pm a las 18:00 pm horas.
''EL TRABAJADOR'' únicamente podrá laborar tiempoextraordinario cuando ''EL PATRON se lo indique y medie orden por escrito, la que señalará el día o los días y el horario en el cual se desempeñará el mismo. Para el caso de computar el tiempo extraordinario laborado deberá ''EL TRABAJADOR'' recabar y conservar la orden referida a fin de que en su momento quede debidamente pagado el tiempo extra laborado; la falta de presentación de esa orden soloes imputable a ''EL TRABAJADOR''.
SEXTA.- ''EL TRABAJADOR'' percibirá por la prestación de sus servicios como salario diario la cantidad de $500 (QUINIENTOS PESOS 00/100 M N.) Los cuales serán cubiertos en efectivo y en moneda nacional . Del salario anterior ''EL PATRON'' hará por cuenta de ''EL TRABAJADOR'' las deducciones legales correspondientes, particularmente las que se refieren a...
ANTECEDENTES.
1.- Declara la C. Montiel Juárez Mónica ser legítimo propietario de la negociación o centro de trabajo MONTJUA REZIEL ubicado en Ometusco 580, Col. Condesa, Del. Cuauhtémoc, C.P. 01560.2.-ELtrabajador el C. Juan Manuel Fuentes Ortega manifiesta, ser de nacionalidad Mexicana, de 25 años de edad, estado civil soltero con domicilio en Unidad Modelo 890, Col. Unidad Modelo, Del. Iztapalapa, C.P. 09090
3.- Declaran las partes que en el centro de trabajo indicado la(s) actividad(es) preponderantes son: Ayudante de Cocina.
ELTRABAJADOR Juan Manuel Fuentes Ortega manifiesta quetiene la capacidad y aptitudes para desarrollar las actividades indicadas en el antecedente que precede.
El PATRON Montiel Juárez Mónica requiere de los servicios de personal apto para el desarrollo de sus actividades, y de modo especial para el puesto o funciones de Ayudante de Cocina.
6.- EL TRABAJADOR Juan Manuel Fuentes Ortega es conforme en desempeñar los requerimientos del Patrón y enplasmar las condiciones generales de trabajo sobre las cuales prestará sus servicios personales.
CLAUSULAS.
PRIMERA.- Para efectos de mayor brevedad en el presente contrato se denominará en lo sucesivo a la C. Montiel Juárez Mónica como ''EL PATRON''; a él C. Juan Manuel Fuentes Ortega como ''EL TRABAJADOR''; a la Ley Federal del Trabajo como ''LA LEY'', al referirse al presente documentocomo ''EL CONTRATO'', y a los que suscriben como ''LAS PARTES''.
SEGUNDA.- Este ''CONTRATO'' se celebra por tiempo indeterminado según lo establece el artículo 35 de la Ley''.
TERCERA.- La prestación de los servicios de ''EL TRABAJADOR'' consistirá en Ayudar en la Cocina.
CUARTA.- El lugar de la prestación de los servicios de ''EL TRABAJADOR'' será domicilio de ''EL PATRON''.
Asimismo''LAS PARTES'' convienen y acepta DEL TRABAJADOR'' que cuando por razones administrativas o de desarrollo de la actividad o prestación de servicios contratados haya necesidad de removerlo, podrá trasladares al lugar que ''EL PATRON'' le asigne, siempre y cuando no se vea menoscabado su salario.
En este caso ''EL PATRON'' le comunicará con anticipación la remoción del lugar de prestación deservicios indicándole el nuevo asignado.
Para el caso que en el nuevo lugar de prestación de servicios que le fuera asignado variara el horario de labores, ''EL TRABAJADOR'' acepta dicha modalidad.
QUINTA.- La duración de la jornada de trabajo será de 36 horas semanales, quedando distribuida de acuerdo al siguiente horario de labores:
De las 12:00 pm a las 18:00 pm horas.
En términosdel artículo 59 de ''LA LEY'', para que ''EL TRABAJADOR'' disfrute de un descanso semanal mayor al comúnmente establecido, puede ampliarse el horario diario de labores y quedará como sigue:
De las 12:00 pm a las 18:00 pm horas.
Los días Lunes, Martes, Miércoles, Jueves, Viernes y los días Sábados de las 12:00pm a las 18:00 pm horas.
''EL TRABAJADOR'' únicamente podrá laborar tiempoextraordinario cuando ''EL PATRON se lo indique y medie orden por escrito, la que señalará el día o los días y el horario en el cual se desempeñará el mismo. Para el caso de computar el tiempo extraordinario laborado deberá ''EL TRABAJADOR'' recabar y conservar la orden referida a fin de que en su momento quede debidamente pagado el tiempo extra laborado; la falta de presentación de esa orden soloes imputable a ''EL TRABAJADOR''.
SEXTA.- ''EL TRABAJADOR'' percibirá por la prestación de sus servicios como salario diario la cantidad de $500 (QUINIENTOS PESOS 00/100 M N.) Los cuales serán cubiertos en efectivo y en moneda nacional . Del salario anterior ''EL PATRON'' hará por cuenta de ''EL TRABAJADOR'' las deducciones legales correspondientes, particularmente las que se refieren a...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.