Contrato laboral

MODELO DE CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR UN TERMINO DE 30 DIAS A PRUEBA.

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE CELEBRAN CONFORME A LO DISPUESTO EN EL APARTADO “A “DEL ARTICULO 123 CONSTITUCIONAL, Y DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, DE CONFORMIDAD CON LAS SIGUIENTES:

PIEDRAS NEGRAS COAHUILA

26 DE ENERO DEL 2009

Empresa: AGENCIA ADUANAL EDUARDO CASTAÑEDA GONSALES S.C con
Domicilioen RAYON 603 OTE COLONIA CENTRO CP 26000 EN PIEDRAS NEGRAS COAH. Representada por JOSE MANUEL BRAVO DE HOYOS

Nombre del trabajador RODOLFO DE HOYOS AREVALO
Sexo MASCULINO edad 26 AÑOS, estado civil SOLTERO
Nacionalidad MEXICANA, con domicilio en GALEANA 506 COL CENTRO PIEDRAS NEGRAS COAHUILA

CLAUSULAS

CONDICIONES DE TRABAJO.
PRIMERA. Declara bajo protesta de decir la verdad de lacapacidad, experiencia y habilidades necesarias, para desempeñar con eficiencia el puesto de SUB- GERENTE DE TRAFICO

SEGUNDA. “EL TRABAJADOR” se obliga con “LA EMPRESA” bajo su dirección, dependencia y subordinación a desempeñar sus servicios personales en el puesto de SUB-GERENTE DE TRAFICO. Consistiendo sus actividades laborales en: SUPERVISION DE PERSONAL

TERCERA. La duración de la jornadade trabajo será del DIA lunes al DIA sábado, con un horario de las 8:30 horas a las 19:00 horas, por lo que constituye un jornada semanaria de trabajo de 8 horas.

CUARTA. Percibirá por la prestación de los servicios a que se refiere este contrato, un salario de $ 102 pesos diarios.

QUINTA. El salario se le cubrirá los días SEXTO de cada semana laboral vencida, en moneda de curso legal y enlas oficinas del “PATRON”, estando obligando “EL TRABAJADOR” a firmar las constancias de pago respectivas, teniendo en cuenta lo dispuesto en los artículos 108 y 109 de la Ley Federal del Trabajo.

SEXTA. Por cada 6 días trabajados tendrá un descanso semanal de 1 DIA con pago de salario integro, conviniéndose en dicho descanso lo disfrutara el DIA DOMINGO de cada semana. también disfrutara delos días de descanso obligatorio con pago de salario integro, señalados en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo que caigan dentro de temporalidad de este contrato

SÉPTIMA. El trabajador, bajo protestas de decir verdad, declara que posee la capacidad, aptitudes, experiencia y conocimientos necesarios para desempeñar el empleo y/o que son ciertos los que se le atribuyen en loscertificados o referencias que proporciono al patrón.

OCTAVA. La relación de trabajo que se deriva de este contrato, queda sujeta a lo establecido por los artículos 46 y 47 fracción I de responsabilidad en cualquier momento, sin ninguna responsabilidad en cualquier momento, DENTRO DE LOS TREINTA DIAS SIGUIENTES a la fecha de firma de este documento, si el trabajador carece de capacidad, aptitudes,experiencia y conocimientos a que se refiere la cláusula anterior. Cumplir con la capacitación y adiestramiento.

NOVENA. Los servicios objeto de la relación de trabajo, deben prestarse en el lugar o lugares que designen el patrón o sus representantes, quedando el trabajador subordinado
A su autoridad en todo lo concerniente al trabajo.

DECIMA. Los servicios se estipulan en forma enunciativa yno limitativa; por tanto, el trabajador se obliga a desempeñar todas las labores anexas o conexas con su obligación principal y las demás que le ordenen el patrón o sus representantes, siempre que sean compatibles con sus fuerzas o aptitudes y no impliquen disminución del salario convenido.

DECIMA PRIMERA. El trabajador se a desempeñar sus labores con la intensidad, cuidado y esmeroapropiados y en la forma, tiempo lugar a que se refieren este contrato y el Reglamento Interior de Trabajo. El incumplimiento de este contrato y el Reglamento Interior de Trabajo. El incumplimiento de estas disposiciones considera falta de probidad del trabajador, y de ocurrir, se sancionara de acuerdo con la Ley de la Materia.

DECIMA SEGUNDA. Cuando la jornada deba prolongarse por circunstancias...