CONTRATO LABORAL
Páginas: 3 (534 palabras)
Publicado: 31 de marzo de 2014
Normatividad de las relaciones laborales en los negocios
Contrato laboral
Jaqueline Jazmín Garza Cordero
25 C
Mtra.: Flor Carrión García
IntroducciónContrato individual de trabajo es aquel por el cual una persona física denominada el trabajador se obliga a prestar servicios retribuidos para una persona física o jurídica denominada el empleador bajo ladependencia y subordinación de éste quien, a su vez, se obliga a pagar por estos servicios una remuneración determinada.
CONTRATO LABORAL DE TRABAJONosotros: Jaime Garza Cordero mayor de edad con Profesión Administrador de empresas, Estado Civil, Casado con Nacionalidad Mexicana y con Tarjeta de Identidad No.234445, Con domicilio en: Av.Tamaulipas Col. Nueva Madero #1356, que en lo sucesivo se denominará el patrón, y Jaqueline Garza Cordero mayor de edad, Profesión Recepcionista, Estado Civil Soltera con Nacionalidad Mexicana Tarjeta deIdentidad No. 168909,que en lo sucesivo se denominara el Trabajador; hemos convenido en celebrar como en efecto celebramos, el presente CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO que se regirá por las cláusulas yestipulaciones siguientes:
PRIMERA: Cargos y Funciones. La trabajadora se compromete a desempeñar el cargo de Recepcionista realizando las funciones siguientes:
A) Atender llamadas
B) Hacer reportes,tomar notas
C) Hacer café
D) Realizar presentaciones
E) Dar información a los clientes
SEGUNDA: Tipo de Contrato. El contrato será de tipo indefinido
TERCERA: Duración del Contrato. Elcontrato será de 12 de febrero de 2014 a 12 de julio 2014, comenzando a correr el tiempo, desde la fecha en que se firme este contrato.
CUARTA: Jornada Laboral. La jornada de trabajo será de 9 a.m. a las 4p.m. después de este horario, el tiempo se considerará horario extraordinario, el cual será pagado de acuerdo a lo dispuesto en el Código de Trabajo. La jornada ordinaria no podrá exceder de 9...
Normatividad de las relaciones laborales en los negocios
Contrato laboral
Jaqueline Jazmín Garza Cordero
25 C
Mtra.: Flor Carrión García
IntroducciónContrato individual de trabajo es aquel por el cual una persona física denominada el trabajador se obliga a prestar servicios retribuidos para una persona física o jurídica denominada el empleador bajo ladependencia y subordinación de éste quien, a su vez, se obliga a pagar por estos servicios una remuneración determinada.
CONTRATO LABORAL DE TRABAJONosotros: Jaime Garza Cordero mayor de edad con Profesión Administrador de empresas, Estado Civil, Casado con Nacionalidad Mexicana y con Tarjeta de Identidad No.234445, Con domicilio en: Av.Tamaulipas Col. Nueva Madero #1356, que en lo sucesivo se denominará el patrón, y Jaqueline Garza Cordero mayor de edad, Profesión Recepcionista, Estado Civil Soltera con Nacionalidad Mexicana Tarjeta deIdentidad No. 168909,que en lo sucesivo se denominara el Trabajador; hemos convenido en celebrar como en efecto celebramos, el presente CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO que se regirá por las cláusulas yestipulaciones siguientes:
PRIMERA: Cargos y Funciones. La trabajadora se compromete a desempeñar el cargo de Recepcionista realizando las funciones siguientes:
A) Atender llamadas
B) Hacer reportes,tomar notas
C) Hacer café
D) Realizar presentaciones
E) Dar información a los clientes
SEGUNDA: Tipo de Contrato. El contrato será de tipo indefinido
TERCERA: Duración del Contrato. Elcontrato será de 12 de febrero de 2014 a 12 de julio 2014, comenzando a correr el tiempo, desde la fecha en que se firme este contrato.
CUARTA: Jornada Laboral. La jornada de trabajo será de 9 a.m. a las 4p.m. después de este horario, el tiempo se considerará horario extraordinario, el cual será pagado de acuerdo a lo dispuesto en el Código de Trabajo. La jornada ordinaria no podrá exceder de 9...
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