Contrato Laboral

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO

Entre xxxxxxxxxxxxxxxxxx C.A., domiciliada en la ciudad de Maracay, debidamente registrada bajo el No 31, Tomo 531-a, en fecha 20 de Enero de 1.993, en el Registro Mercantil de la Circunscripción Judicial del Estado Aragua , representado por su Presidente, ciudadano xxxxxxxxxxxxxxxxx, por una parte, quien en lo suce¬sivo se denominará “LACOMPAÑIA” y por la otra, la ciudadana xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, mayor de edad, venezolano, titular de la Cédula de Identidad Número V-18.444.814, quien en lo adelante será nombrado “EL TRABAJADOR”, se ha celebrado el presente Contrato Individual de Trabajo por Tiempo Determinado, en los términos y condiciones a continuación expuestos:
PRIMERO: EL TRABAJADOR se obliga a prestar sus serviciosprofesionales a LA COMPAÑÍA a tiempo completo, bajo el cargo de Analista Integral de Sistemas y como tal, tendrá bajo su responsabilidad las actividades de consultoría, desarrollo de aplicaciones especializadas, soporte técnico y agente de cambio, evaluando de manera sistemática el funcionamiento de equipos tecnológicos, mediante el examen de la entrada y el procesamiento de datos y su consiguienteproducción de información; así como todas aquellas actividades de apoyo necesarias y relacionadas con la gestión y organización de su área de trabajo.
SEGUNDO: EL TRABAJADOR tendrá una jornada laboral de Cuarenta y Cuatro Horas (44) semanales de Lunes a Viernes de cada semana; y así mismo se obliga a asistir en horas de oficina al xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, Caracas.
TERCERO: Como remuneración por losservicios prestados y las obligaciones asumidas por EL TRABAJADOR, la compañía fija la cantidad de CINCO MIL BOLIVARES (Bs. 5.000,00) como sueldo mensual pagaderos de la forma establecida en los artículos 150 y 151 de la Ley Orgánica del Trabajo. EL TRABAJADOR conviene que en cualquier momento que sea modificado su salario, quedarán vigentes las demás cláusulas y disposiciones del presentesalario.
CUARTO: La vigencia de este Contrato de Trabajo es de TREINTA DÍAS (30), pero podrá ser terminado por LA COMPAÑIA antes de dicho tiempo por causa justificada, de acuerdo con la Ley Orgánica del Trabajo. El presente contrato comenzará a regir a partir de la prestación efectiva de trabajo y concluirá de pleno derecho y sin necesidad de notificación alguna en la fecha en que venza el plazo quedio origen a la presente contratación.
PARÁGRAFO ÚNICO: De conformidad con el Art. 30 del Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo, las partes aceptan que al inicio de la vigencia del presente contrato, regirá un período de prueba de noventa (90) días, que servirá de período de evaluación. Durante el período de prueba cualquiera de las partes podrá dar por terminado el presente contrato, sinque haya lugar a pago de indemnización alguna, sin perjuicio de los derechos que se hubieren causado en proporción al tiempo trabajado.
QUINTO: Las partes se obligan a cumplir todas las disposiciones contenidas en el presente contrato, en las leyes y reglamentos aplicables, así como las normas y reglamentos internos que estén vigentes en la empresa. Cualquier incumplimiento de las obligaciones,deberes o responsabilidades que se le imponen a EL TRABAJADOR a través de éste contrato de trabajo y/o normas internas de la empresa, y/o la legislación laboral aplicable, será considerada como falta grave, de acuerdo con el artículo 102 de la Ley Orgánica del Trabajo y 45 de su Reglamento, y facultará a LA COMPAÑÍA a cumplir todas las disposiciones contenidas en el presente contrato y en ningúnmomento podrá alegar como justificación a su incumplimiento el hecho de que con anterioridad no se le haya exigido el cumplimiento de dichas normas. Este Contrato contiene todas las estipulaciones convenidas entre las partes, por lo cual no será válido ninguna otra que la modifique, derogue o amplíe, sino está otorgada precisamente por escrito.
SEXTO: EL TRABAJADOR, expresamente reconoce que su...