contrato laboral

Páginas: 4 (942 palabras) Publicado: 23 de octubre de 2014
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO FIJO O DETERMINADO Y DE CARACTER EVENTUAL QUE CELEBRAN POR UNA PARTE EL C. MICHEL HERNANDEZ DE LA GARZA A QUIEN EN LO SUCESIVO SE DENOMINARA ''ELTRABAJADOR'' Y POR LA OTRA el C. Jose Lopez AL QUE EN LO SUCESIVO SE DENOMINARA ''EL PATRON'' O ''LA EMPRESA'' AL TENOR DE LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLAUSULAS.DECLARACIONESI.- ''EL PATRON'',declara: Ser una sociedad o persona física constituida conforme a las leyes del País. Con domicilio en: la pislazuli 321 la calma Estar representada en este Contrato por fereterias degollado II.- Por su parte''EL TRABAJADOR'' declara:Llamarse Noé Daniel Medez Martin de nacionalidad MEXICANA tener 20 veinte años de edad. Estado civil casado Nombre de la esposa e hijos América Martinez e hija Sandra DanielaMendez Martinez con domicilio en hacienda No. 2951 tetlan rio verde Estar de acuerdo que ''LA EMPRESA'', necesita de sus servicios por tiempo fijo y con carácter de eventual a partir del día 11oncedel mes de octubre del 2012 al día 7 del mes noviembre del año 2012
                CLAUSULASPRIMERA.- ''EL PATRON'' contrata a ''EL TRABAJADOR'' por tiempo determinado y eventualmente por elperiodo comprendido entre el día 11 del mes de octubre del 2012 y el día 7 del mes de noviembre del año de 2012para prestar sus servicios y labores con el puesto de: ayudante. Las mencionadas labores sonestrictamente de carácter eventual toda vez que las partes consideran que en el término de duración de este Contrato pueden llevarse a cabo en forma total.SEGUNDA.- El presente contrato o obliga losexpresantes pactado conforma a las disposiciones contenidas en el artículo 31 de la ley federal del trabajo y la duración del mismo será la que se señala en la cláusula anterior por lo que al concluir sutérmino las partes contratantes lo darán por terminado con apoyo en el artículo antes mencionado e igualmente en los artículos 35,,37 fracción I, 53 fracción III y demás relativos de la citada Ley...
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