Contrato Laboral

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDEFINIDO


Contrato Individual de Trabajo por tiempo determinado que celebran por una parte la Institución fuente de trabajo denominada FUNDACIÓN JUAN NAVARRETE Y GUERRERO I.A.P., representada por su representante legal ING. DAVID CABRERA OCHOA, a quien en los sucesivo se le denominara “EL PATRON” y por la otra GABRIELA PEÑÚÑURI BALLESTEROS , aquien en lo sucesivo se denominará “EL TRABAJADOR”, al tenor de las siguientes declaraciones y cláusulas:

DECLARACIONES

PRIMERA.- Declara “EL PATRON”, que es una Institución de Asistencia Privada debidamente constituida conforme a las reglas y formalidades previstas por Ley, que su domicilio social se encuentra ubicado en la calle Pithaya Madura en el número 245 de la colonia Palo Verde, en laCiudad de Hermosillo, Sonora, que tiene como Objeto Social: ayudar a las familias más necesitadas con la construcción de una mejor sociedad, contribuyendo principalmente en las áreas de alimentación, nutrición, higiene, salud, formación y desarrollo humano. La celebración de toda clase de actos civiles o mercantiles, relacionados con dichos objetos.

SEGUNDA.- Declara “EL TRABAJADOR” ser denacionalidad mexicana de XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, .donde nació el XXXXXXX de sexo F con domicilio en XXXXXXXXXXXXXXX de la ciudad de XXXXXXXX que no pertenece a ningún sindicato, ni agrupación sindical alguna, y que celebra el presente contrato por su propio derecho por lo que manifiesta expresamente su conformidad con la eventualidad e inprorrogabilidad del mismo.


CLAUSULASPRIMERA.- PRIMERA: El presente contrato se celebra por tiempo indefinido. Sólo podrá ser modificado, suspendido, rescindido o terminado en los casos y cumplimientos con los requisitos que expresamente señala la Ley federal del Trabajo. Cuando “EL EMPLEADO” decida terminar voluntariamente su relación de trabajo se obliga a avisar a “EL PATRÓN” con una anticipación de sesenta días.


SEGUNDA.- “ELTRABAJADOR”, se compromete a realizar servicios personales bajo la supervisión y dependerá del “PATRON”, eventualmente en el puesto de y como ADMINISTRADORA. en el área de ADMINISTACIÓN Y CONTABILIDAD correspondiente y en el domicilio que se le asigne, y tendrá la obligación de desempeñar los siguientes servicios y actividades: El trabajador se obliga a desempeñar las funciones propias decontador, cargo de exclusiva confianza según emana de la naturaleza del mismo, de acuerdo a las instrucciones que al efecto sean impartidas por el empleador.  En especial deberá llevar registros contables de los hechos económicos y financieros, confeccionar estados financieros, elaborar informes sobre la materia, efectuar las declaraciones impositivas y previsionales  exigidas por las leyesrespectivas, así como transferencias bancarias, Elaboración de Cheques, elaboración de pólizas, captura contable, pagos en general, cálculo y pago de impuestos, actualizar saldos, controlar la caja chica, así como ser el responsible del area de Recursos Humanos de la institución y estar a la disposición para apoyar de manera general todas las áreas de la Institución. El trabajador queda obligado a cumplirleal y correctamente con todos los deberes que le imponga este instrumento o aquéllos que se deriven de las funciones y cargo, debiendo ejecutar las instrucciones que le confieran sus superiores.  Del mismo modo el trabajador se obliga a desempeñar en forma eficaz, las funciones y el cargo para el cual ha sido contratado, empleando para ello la mayor diligencia y dedicación.

TERCERA.- Lajornada de trabajo será de 9.5 horas diarias por tratarse de jornada diurna, quedando repartida de la siguiente manera: de lunes a viernes de las 7:00 AM a las 13:00 PM. Y de las 14:00 PM. A las 17:30 PM., descansando los días sábado y domingo, de conformidad con los artículos 5, 58, 59,60,61, 62,69 y demás relativos y aplicables de la LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

CUARTA.- “EL TRABAJADOR” no estará...