contrato laboral

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE XXXX S.A. DE C.V. REPRESENTADA POR LA LIC. NOMBRE DEL REPRESENTANTE LEGAL Y POR OTRA EL TRABAJADOR NOMBRE QUIENES EN LO SUCESIVO SE LES DENOMINARÁ “EMPRESA” Y “TRABAJADOR” RESPECTIVAMENTE, BAJO LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLÁUSULAS:

DECLARACIONES

1.- XXXX S.A. DE C.V. declara ser una sociedad mexicanalegalmente constituida y con domicilio principal en DOMICILIO FISCAL, Delegación Benito Juárez; y tener como principal giro la prestación de servicios contables y administrativos.

2.- El trabajador declara llamarse como quedo escrito, de nacionalidad MEXICANA y tener XX
años, estado civil EDO CIVIL y tener su domicilio XXXX.
3.- La empresa declara tener la necesidad de un trabajador conla categoría de PUESTO para desempeñar sus labores en el área AREA de la empresa.
4.- El trabajador declara tener la capacidad, conocimientos y experiencias necesarias para desempeñar el puesto de PUESTO.


CLÁUSULAS

PRIMERA.- El trabajador conviene en prestar a la empresa sus servicios personales, debiendo desempeñarlos en el domicilio principal de la misma o en los lugares queindique la empresa dentro de la República Mexicana, según las necesidades del servicio y las funciones del puesto, de conformidad con las declaraciones de este contrato.

SEGUNDA.- El trabajador bajo protesta de decir verdad manifiesta que posee la capacidad y cualidades necesarias para desempeñar el trabajo que se le ha encomendado con la intensidad y calidad convenidas con la categoría de PUESTO,estando obligado a desempeñar todas las funciones inherentes a ese puesto, así como las similares y conexas del mismo. Desde ahora el trabajador da su consentimiento para que el patrón lo cambie de un departamento a otro, así como para que se le asignen labores distintas a las mencionadas anteriormente, sin perjuicio de su salario.

TERCERA.- El trabajador no laborará tiempo extraordinario enningún caso, sino cuando sea autorizado de manera escrita para tal efecto por el patrón, escrito en el que deberán detallarse el número de horas extras que trabajará en cada ocasión; pues de lo contrario no se reconocerá ningún tiempo extra y por lo tanto no se pagará cantidad alguna por tal concepto.

CUARTA.- La jornada normal de trabajo será de 48 horas a la semana, desempeñando sus servicios delas 9:00 A LAS 18:00 horas de lunes a viernes, gozando diariamente de 1 HR. para descansar y/o tomar sus alimentos fuera del centro de labores y descansando los días SABADO Y DOMINGO de cada semana, conforme a lo establecido en el artículo 59 de la Ley Federal del Trabajo. De acuerdo a las necesidades de la empresa, el patrón podrá cambiar a su juicio dicho horario, pero respetando en todo casoel número de horas que legalmente correspondan y en tal virtud el trabajador faculta expresamente a la empresa para modificar el horario de labores.

QUINTA.- El trabajador por los servicios que se obliga a prestar a la empresa, devengará como salario la cantidad de $ (LETRA 00/100 M.N.). Mensual, en el cual se encuentra cubierto el pago de séptimos días y días festivos, los que descansará. Elpago del salario al trabajador se efectuará en forma QUINCENAL en el domicilio de la empresa, los días 15 Y FIN DE CADA MES. El trabajador se obliga a firmar los documentos que amparen el pago de sus salarios y demás prestaciones.

SEXTA.- El trabajador se obliga a someterse a los reconocimientos médicos que la empresa acuerde en cualquier tiempo y su negativa será motivo para dar por terminadoel contrato, sin indemnización alguna. El trabajador se obliga a declarar en el momento de ser examinado por la empresa, todas las enfermedades que haya padecido o que padezca a la fecha, así como las intervenciones quirúrgicas a las que haya sido sometido, y en caso de que el trabajador sea mujer, si se encuentra en estado de gravidez. Cualquier omisión, inexacta declaración o falsedad en lo...