contrato laboral

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE POR TIEMPO DETERMINADO, QUE CELEBRAN POR UNA PARTE COMO "EL PATRON" UNIDOS POR LA EDUCACION DE LAS AMERICAS, A.C. REPRESENTADA POR SU APODERADO LEGAL LA MAESTRA AGUSTINA PEREZ BALANZARCON DOMICILIO FISCAL EN AVENIDA PALMIRA SIN NUMERO, COLONIA AEROPUERTO, EN LA LOCALIDAD DE LAS GUACAMAYAS, MUNICIPIO DE CIUDAD LAZARO CARDENAS, MICHOACAN. C.P. 60990; Y POR LAOTRA PARTE, COMO "EL TRABAJADOR" EL C. IRAI ANTONIO HERNANDEZ PEREZ,
DE NACIONALIDAD MEXICANO, DE 34 AÑOS DE EDAD, SEXO MASCULINO, ESTADO CIVIL SOLTEROY CON DOMICILIO EN AND. CHIHUAHUA No. 52, COL. PRIMER SECTOR DE FIDEICOMISO, EN CIUDAD LAZARO CARDENAS, MICHOACAN, C.P. 60950; QUIENES SE OBLIGAN AL TENOR DE LAS SIGUIENTES:

C L A U S U L A S


PRIMERA.- “EL TRABAJADOR” se obliga a prestar, bajola dirección y dependencia de “EL PATRON”, sus servicios personales con la CATEGORIA deMAESTRO DE INGLES DE EDUCACION PRIMARIA.

Asimismo, “EL TRABAJADOR” se compromete a prestar sus servicios con la intensidad, cuidado y esmero apropiados al puesto que va a desempeñar, teniendo la obligación de desarrollar todas aquellas labores que le sean afines, relacionadas y conexas a su categoría.SEGUNDA.- El presente Contrato se celebra por tiempo determinadotendrá una vigencia a partir de la firma del mismo y hasta el 31 de Diciembre de 2014 y sólo podrá ser suspendido, terminado o rescindido en términos de la Ley Federal del Trabajo.

TERCERA.- “EL TRABAJADOR” prestará sus servicios en el domicilio fiscal de la escuela particular denominada “COLEGIO LAS AMERICAS”, en lo sucesivo UNIDOSPOR LA EDUCACION DE LAS AMERICAS, A.C., cito en AVENIDA PALMIRA SIN NUMERO, COLONIA AEROPUERTO, EN LA LOCALIDAD DE LAS GUACAMAYAS, MUNICIPIO DE CIUDAD LAZARO CARDENAS, MICHOACAN. C.P. 60990.

CUARTA.- “EL TRABAJADOR” dentro de los 30 treinta primeros días de su contratación, está obligado a demostrar que cuenta con la capacidad, experiencia, conocimientos y habilidades suficientes y necesariospara desempeñar el Puesto para el cual es contratado y para el caso, de que en dicho término no demuestre tener las facultades requeridas o que se le atribuyen en las referencias que presenta, “EL PATRON” podrá rescindir el presente Contrato sin ninguna responsabilidad de su parte, con fundamento en la fracción I del artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo, incluso, “EL PATRON” quedara eximido dela obligación de reinstalar al trabajador tal como lo dispone el Artículo 49, fracción de la I a la V de la Ley Federal del Trabajo, para tales efectos, “EL PATRON” únicamente estará obligado a pagar a “EL TRABAJADOR” las partes proporcionales que correspondan entre la fecha de contratación y la fecha de rescisión del presente Contrato. Asimismo, “EL TRABAJADOR” no tendrá derecho a exigir el pagode ninguna indemnización de las que se refiere la fracción II del Artículo 50 de la Ley Federal del trabajo, en lo conducente se refiere al pago de los 20 veinte días de salario por año laborado o la parte proporcional correspondiente; ni de los 3 tres meses de salario ni de la parte proporcional correspondiente a los que se refiere la fracción III; ni del pago de la prima de antigüedad ni de laparte proporcional correspondiente que establece el Artículo 162 del mismo ordenamiento legal invocado con anterioridad.

Por otra parte, se establece que cuando concluyan los periodos de prueba o de capacitación inicial y subsista la relación de trabajo, ésta se considerará por tiempo determinado a contrato y el tiempo de vigencia de aquellos se computará para efectos del cálculo de laantigüedad, tal como lo prevé el Articulo 39-E de la Ley Federal del Trabajo.

QUINTA.- “EL PATRON” pagará a “EL TRABAJADOR” por la prestación de sus servicios un salario diario bruto de $ 162.65 (Ciento Sesenta y Dos Pesos 65/100 M.N.), dicho salario será multiplicado por los días efectivamente laborados el cual le será entregado de manera semanal, sobre el salario semanal bruto le serán aplicados...