contrato ley

CONTRATO LEY
ARTICULO 404. CONTRATO-LEY ES EL CONVENIO CELEBRADO ENTRE UNO O VARIOS SINDICATOS DE TRABAJADORES Y VARIOS PATRONES, O UNO O VARIOS SINDICATOS DE PATRONES, CON OBJETO DE ESTABLECER LASCONDICIONES SEGUN LAS CUALES DEBE PRESTARSE EL TRABAJO EN UN RAMA DETERMINADA DE LA INDUSTRIA, Y DECLARADO OBLIGATORIO EN UNA O VARIAS ENTIDADES FEDERATIVAS, EN UNA O VARIAS ZONAS ECONOMICAS QUEABARQUEN UNA O MAS DE DICHAS ENTIDADES, O EN TODO EL TERRITORIO NACIONAL.

CONTENIDO
  La Ley Federal del Trabajo en su artículo 412, expresa de forma clara su contenido.
          “Artículo 412.Elcontrato-ley contendrá:
          “I. Los nombres y domicilios de los sindicatos de trabajadores y de los patrones que concurrieron a la convención;”
          “II. La Entidad o Entidades Federativas,la zona o zonas que abarque o la expresión de regir en todo el territorio nacional;”
          “III. Su duración, que no podrá exceder de dos años;”
          (REFORMADA, D.O.F. 28 DE ABRIL DE1978)
          “IV. Las condiciones de trabajo señaladas en el artículo 391, fracciones IV, V, VI y IX;”
          “(REFORMADA [N. DE E. ADICIONADA], D.O.F. 28 DE ABRIL DE 1978)”
          “V. Lasreglas conforme a las cuales se formularán los planes y programas para la implantación de la capacitación y el adiestramiento en la rama de la industria de que se trate; y,”
          “VI. Las demásestipulaciones que convengan las partes.”
También pueden incluirse todas aquellas estipulaciones que se estimen necesarias por las partes para su mejor administración, pero son de naturaleza obligatoriay deben quedar fijadas las referentes a las jornadas de trabajo, a los días de descanso, a las vacaciones y al monto de los salarios, así como las relativas a la capacitación y adiestramiento (estaúltima no incluida en la ley de 1931).
Por ello, resulta esencial el tabulador salarial, pues no debe olvidarse que el interés básico de estos contratos, desde su origen, ha sido la nivelación de...