Contrato-ley

Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de Monterrey
Campus Monterrey

Derecho Laboral
Resumen
1. Clausulas adicionales relacionadas con las condiciones de trabajo

Karen luna3/Septiembre/2010
Clausulas adicionales relacionadas con las condiciones de trabajo
Algunas de las clausulas, que en mi opinión son las más importantes, son las siguientes:
* Puestos de confianza: lospuestos de confianza son los señalados en los artículos 9 y 11 de la Ley Federal del Trabajo. El articulo 9 nos dice que la categoría del trabajador de confianza depende de la naturaleza de lasfunciones desempeñadas y no de la designación que se de al puesto. Algunos ejemplos de funciones de confianza son: dirección, inspección, vigilancia y fiscalización, y las que se relacionen con trabajospersonales del patrón dentro de la empresa. Por otro lado, el artículo 11 nos dice que los directores, administradores, gerentes y demás personas que ejerzan funciones de dirección o administración en laempresa o establecimiento, serán considerados representantes del patrón.
* Tiempo extraordinario: el artículo 68 dice que los trabajadores no están obligados a prestar sus servicios por un tiempomayor al permitido; sin embargo, el tiempo extraordinario que se extienda a más de nueve horas a la semana obligara al patrón a el pago del 200% más del salario que corresponda a las horas de lajornada.
* Permisos en caso de duelo: el trabajador, en caso del fallecimiento de un familiar tiene 3 días de permiso con goce de salario.
* Vacantes: el sindicato proporcionara todos lostrabajadores sindicalizados que deberán cubrir los puestos.
* Practicas: capacitación y adiestramiento. Consta de 240 horas a sea dentro o fuera de la jornada laboral y se debe de pagar el salariocorrespondiente al puesto.
* Servicio médico: esta clausula nos dice que la empresa tiene la obligación de tener un medico de planta dentro de sus instalaciones.
* Cuotas sindicales: los...