Contrato Luis Saravia

Conste por el presente documento el contrato de trabajo sujeto a modalidad de naturaleza temporal por inicio o incremento de actividad, que celebran de conformidad con el art. 57 del Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo N 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por el D. Supremo N 003-97-TR, bajo el rgimen Laboral Especial de la Pequea Empresa, acorde con el TUO de laLey de Promocin de la Competitividad, Formalizacin y Desarrollo de la Micro y Pequea Empresa y del Acceso al Empleo Decente aprobado por D. Supremo N 007-2008-TR, y su reglamento aprobado por el D. Supremo N 008-2008-TR, de una parte HOSTAL LOS ANDES SRL, con domicilio fiscal en Calle Cassinelli N 353 Urbanizacin Latina Distrito de Jos Leonardo Ortiz, Provincia de Chiclayo, Departamento deLambayeque, debidamente representada por su Gerente General SARAVIA PAZ JOSE ALBERTO identificado con DNI N 16791276 a quien en adelante se le denominar EL EMPLEADOR y de la otra parte el Sr. LUIS ANTONIO SARAVIA PAZ, identificado con DNI. N 27969272, con domicilio en Distrito La Florida Cajamarca - San Miguel - La Florida, a quien en adelante se le denominar EL TRABAJADOR en los trminos y condicionessiguientes ANTECEDENTES PRIMERA EL EMPLEADOR es una persona natural con negocio cuya principal actividad comprende la prestacin de servicios de hotelera y para lo cual desea contratar personal que coadyuven con el objetivo principal del negocio. As mismo cumple y se encuentra acogido como Microempresa, al Rgimen Laboral de la Microempresa. OBJETO DEL CONTRATO SEGUNDA En virtud del presentecontrato, EL EMPLEADOR contrata los servicios personales de EL TRABAJADOR bajo la modalidad de inicio de actividades, los mismos que se desarrollaran bajo subordinacin a cambio de la remuneracin convenida. Este contrato se realizar de conformidad con lo dispuesto por el artculo 57 del Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo N 728, Ley de Productividad y Competitividad laboral y aprobado por D.S. N003-97-TR. PRESTACION DE SERVICIOS TERCERA EL TRABAJADOR desempea sus labores como Administrador , sin embargo El EMPLEADOR se encuentra facultado a efectuar modificaciones razonables en funcin a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de categora y/o remuneracin. Queda entendido que la prestacinde servicios es personal, no pudiendo EL TRABAJADOR ser reemplazado ni ayudado por tercera persona. JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO CUARTA Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR ser de lunes a sbado de 08.00 a.m. a 0100 p.m. y de 03.00 p.m. a 0600 p.m., pudiendo EL EMPLEADOR establecer horarios rotativos de acuerdo a las necesidades del negocio, sin que dichos horarios excedanlas 08 horas diarias y 48 horas semanales de acuerdo a ley, esto en cumplimiento a lo estipulado en el artculo 6 del Decreto Supremo N 007-2002-TR, Texto nico Ordenado de la Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo, en el que seala que Es facultad del empleador establecer el horario de trabajo, entendindose por tal la hora de ingreso y de salida (). Asimismo seala que ELEMPLEADOR est facultado a efectuar modificaciones razonables en la jornada de trabajo de acuerdo a sus necesidades operativas respetando el mximo legal de 48 horas semanales, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de categora y/o remuneracin. REMUNERACION QUINTA EL TRABAJADOR percibir como contraprestacin por sus servicios una remuneracin mensual ascendente a S/ 900.00 (Novecientos y 00/100nuevos soles), durante el tiempo que dure la relacin laboral, de conformidad con la Constitucin y dems normas legales vigentes. Las ausencias injustificadas y las tardanzas por parte de EL TRABAJADOR implican la prdida de la remuneracin en forma proporcional a la duracin de dicha ausencia. DURACION DEL CONTRATO SEXTA El plazo del presente contrato es de doce (12) meses, los cuales rigen a partir del...