Contrato mercantil

Contrato mercantil ¿Qué es?

es una especie del convenio que produce o transfiere derechos y obligaciones, así que podemos afirmar que el contrato mercantil es el acuerdo de dos o más voluntades para crear o transferir derechos y obligaciones de naturaleza mercantil.



Cada vez son más, las empresas que amparadas por la crisis, ofrecen contrato mercantil. ¿Qué consecuencias tiene para eltrabajador?
Compañías de seguros, inmobiliarias, bancos, todos ellos contratan comerciales, representantes o vendedores que se convierten en autónomos para poder trabajar.

Se trata de un contrato a través del cual, una persona física o jurídica, se compromete de forma voluntaria, a prestar unos servicios por un precio o por una comisión determinados.


1 Diferencias entre contrato mercantily contrato laboral

En el contrato mercantil, el trabajador actúa por cuenta propia. Se convierte en autónomo. Pasa a ser empresario de sí mismo.
En el contrato laboral, el trabajador se compromete a prestar unos servicios retribuidos, por cuenta ajena y bajo la dirección de otra persona física o jurídica, llamada empresario.


2 Consecuencias para el trabajador

El trabajador tieneobligación de darse de alta con régimen de autónomo.
Tiene obligación de facturar el IVA. a la empresa, al tipo legal.
La empresa efectúa la retención correspondiente a cuenta de su declaración del IRPF.
La empresa no está obligada a cotizar a la Seguridad Social.
En caso se extinción del contrato, la empresa no tiene obligación de pagar ningún tipo de indemnización. Solo si se justifican malosresultados económicos o cese de negocio, pueden optar a cobrar el paro, transcurridos doce meses del inicio de la cotización.


3 Peligros del contrato mercantil

No siempre las empresas hablan con claridad acerca de las condiciones de este tipo de contratos.

Algunas incluso, explican a sus trabajadores que no es obligatorio darse de alta como autónomo, pero la verdad es que ellos siempretienen las espaldas muy bien cubiertas en el terreno fiscal.


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Además, el contrato mercantil exime de responsabilidad a la empresa, en lo referente a los pagos a la Seguridad Social.


1 Ventajas del contrato mercantilFlexibilidad, libertad de horarios.
Independencia de jefes.
Posibilidad de trabajar para varias empresas, al mismo tiempo.


2 Inconvenientes del contrato mercantil

Se pierde la condición de trabajador.
Se obtengan o no beneficios, hay que pagar el seguro siempre.
Implica todos los bienes presentes y futuros, porque se responde con todo el capital.
Cuando no se da de alta, aunque sea en unperíodo breve de tiempo, Hacienda suele reclamar todos los pagos retrasados de seguros.
La Seguridad Social pide explicaciones de cualquier cobro que no haya sido justificado.


3 Contenido mínimo en el contrato mercantil

Se deben expresar con claridad, los servicios que se van a prestar con todo lo que está incluido y excluido de lo pactado.
Determinar con claridad, el importe total de losservicios.
Establecer el plazo de duración del contrato.
Expresar la obligación de la empresa a practicar la retención del IRPF y abonar el IVA.
Anotar el lugar donde se prestarán los servicios y determinar si hay un horario fijo o si existe libertad, en ese sentido.

En definitiva, el contrato mercantil es una opción más de acceder al mercado laboral pero sin duda, a quien más beneficia esa la empresa.

Se trata de una forma de adquirir capital humano sin generar gastos. El trabajador asume todos los riesgos.

En tiempos de crisis como la que hoy se vive, muchas personas se aferran a la idea de poder contar con un puesto de trabajo que les saque de su precaria situación y deciden embarcarse en proyectos comerciales, firmando contratos mercantiles pero a veces, el remedio es...