Contrato mercantil
Páginas: 6 (1323 palabras)
Publicado: 19 de septiembre de 2012
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE EL C. Ciro Iván López Y POR LA OTRA EL C.Claudia Ortega Martínez AL TENOR DE LOS SIGUIENTES ANTECEDENTES Y CLAUSULAS:
ANTECEDENTES.
1.- Declara el C. Ciro Iván López ser legítimo propietario de la negociación o centro de trabajo “LOS CHEFS” ubicado en Circuito las Águilas, Calle Gaviotas #56
2.-ELtrabajador el C. Claudia OrtegaMartínez manifiesta, ser de nacionalidad Mexicana, de 20 años de edad, estado civil casada con domicilio en calle 5 de Mayo s/n nombre del esposo Jorge Eduardo Cortina de los hijos Eduardo Cortina Ortega
3.- Declaran la partes que en el centro de trabajo indicado la(s) actividad(es) preponderantes son: Gerente de Alimentos y Bebidas
ELTRABAJADOR Claudia Ortega Martínez manifiesta quetiene la capacidad y aptitudes para desarrollar las actividades indicadas en el antecedente que precede.
El PATRON Ciro Iván López requiere de los servicios de personal apto para el desarrollo de sus actividades, y de modo especial para el puesto o funciones de Gerente de Alimentos y Bebidas
6.- EL TRABAJADOR Claudia Ortega Martínez es conforme en desempeñar los requerimientos del Patrón y enplasmar las condiciones generales de trabajo sobre las cuales prestará sus servicios personales.
CLAUSULAS.
PRIMERA.- Para efectos de mayor brevedad en el presente contrato se denominará en lo sucesivo a el C. Ciro Iván López como ''EL PATRON''; a el C. Claudia Ortega Martínez como ''EL TRABAJADOR''; a la Ley Federal del Trabajo como ''LA LEY'', al referirse al presente documento como ''ELCONTRATO'', y a los que suscriben como ''LAS PARTES”
SEGUNDA.- Este ''CONTRATO'' se celebra por tiempo indeterminado según lo establece el artículo 35 de la Ley''.
TERCERA.- La prestación de los servicios de ''EL TRABAJADOR'' consistirán en registrar las entradas y salidas del Almacén y llevar un control del mismo.
CUARTA.- El lugar de la prestación de los servicios de ''EL TRABAJADOR''será domicilio de ''EL PATRON''.
Asimismo ''LAS PARTES'' convienen y acepta DEL TRABAJADOR'' que cuando por razones administrativas o de desarrollo de la actividad o prestación de servicios contratados haya necesidad de removerlo, podrá trasladares al lugar que ''EL PATRON'' le asigne, siempre y cuando no se vea menoscabado su salario.
En este caso ''EL PATRON'' le comunicará con anticipaciónla remoción del lugar de prestación de servicios indicándole el nuevo asignado.
Para el caso que en el nuevo lugar de prestación de servicios que le fuera asignado variara el horario de labores, ''EL TRABAJADOR'' acepta dicha modalidad.
QUINTA.- La duración de la jornada de trabajo será de 8 horas semanales, quedando distribuida de acuerdo al siguiente horario de labores:
De las8:00 a.m. a las 12:00 p.m. horas y
de las 2:00 p.m. a las 4:00 horas.
En términos del artículo 59 de ''LA LEY'', para que ''EL TRABAJADOR'' disfrute de un descanso semanal mayor al comúnmente establecido, puede ampliarse el horario diario de labores y quedará como sigue:
De las 8:30 a.m. a las 2:30 p.m. horas y
de las 4:00 p.m. a las 8:00 p.m. horas
Los días Sábados y los díasDomingos de las 9:00 a.m. a las 2:00 horas.
Cuando el horario de labores sea continuo ''EL TRABAJADOR'' tendrá derecho a media hora de descanso para tomar alimentos y le será computado dicho período dentro de su jornada de trabajo; quedando en su caso comprendido el mismo de las 10:00 a.m. horas a las 10:30 a.m. horas.
''EL TRABAJADOR'' únicamente podrá laborar tiempo extraordinario cuando''EL PATRON” se lo indique y medie orden por escrito, la que señalará el día o los días y el horario en el cual se desempeñará el mismo. Para el caso de computar el tiempo extraordinario laborado deberá ''EL TRABAJADOR'' recabar y conservar la orden referida a fin de que en su momento quede debidamente pagado el tiempo extra laborado; la falta de presentación de esa orden solo es imputable a...
ANTECEDENTES.
1.- Declara el C. Ciro Iván López ser legítimo propietario de la negociación o centro de trabajo “LOS CHEFS” ubicado en Circuito las Águilas, Calle Gaviotas #56
2.-ELtrabajador el C. Claudia OrtegaMartínez manifiesta, ser de nacionalidad Mexicana, de 20 años de edad, estado civil casada con domicilio en calle 5 de Mayo s/n nombre del esposo Jorge Eduardo Cortina de los hijos Eduardo Cortina Ortega
3.- Declaran la partes que en el centro de trabajo indicado la(s) actividad(es) preponderantes son: Gerente de Alimentos y Bebidas
ELTRABAJADOR Claudia Ortega Martínez manifiesta quetiene la capacidad y aptitudes para desarrollar las actividades indicadas en el antecedente que precede.
El PATRON Ciro Iván López requiere de los servicios de personal apto para el desarrollo de sus actividades, y de modo especial para el puesto o funciones de Gerente de Alimentos y Bebidas
6.- EL TRABAJADOR Claudia Ortega Martínez es conforme en desempeñar los requerimientos del Patrón y enplasmar las condiciones generales de trabajo sobre las cuales prestará sus servicios personales.
CLAUSULAS.
PRIMERA.- Para efectos de mayor brevedad en el presente contrato se denominará en lo sucesivo a el C. Ciro Iván López como ''EL PATRON''; a el C. Claudia Ortega Martínez como ''EL TRABAJADOR''; a la Ley Federal del Trabajo como ''LA LEY'', al referirse al presente documento como ''ELCONTRATO'', y a los que suscriben como ''LAS PARTES”
SEGUNDA.- Este ''CONTRATO'' se celebra por tiempo indeterminado según lo establece el artículo 35 de la Ley''.
TERCERA.- La prestación de los servicios de ''EL TRABAJADOR'' consistirán en registrar las entradas y salidas del Almacén y llevar un control del mismo.
CUARTA.- El lugar de la prestación de los servicios de ''EL TRABAJADOR''será domicilio de ''EL PATRON''.
Asimismo ''LAS PARTES'' convienen y acepta DEL TRABAJADOR'' que cuando por razones administrativas o de desarrollo de la actividad o prestación de servicios contratados haya necesidad de removerlo, podrá trasladares al lugar que ''EL PATRON'' le asigne, siempre y cuando no se vea menoscabado su salario.
En este caso ''EL PATRON'' le comunicará con anticipaciónla remoción del lugar de prestación de servicios indicándole el nuevo asignado.
Para el caso que en el nuevo lugar de prestación de servicios que le fuera asignado variara el horario de labores, ''EL TRABAJADOR'' acepta dicha modalidad.
QUINTA.- La duración de la jornada de trabajo será de 8 horas semanales, quedando distribuida de acuerdo al siguiente horario de labores:
De las8:00 a.m. a las 12:00 p.m. horas y
de las 2:00 p.m. a las 4:00 horas.
En términos del artículo 59 de ''LA LEY'', para que ''EL TRABAJADOR'' disfrute de un descanso semanal mayor al comúnmente establecido, puede ampliarse el horario diario de labores y quedará como sigue:
De las 8:30 a.m. a las 2:30 p.m. horas y
de las 4:00 p.m. a las 8:00 p.m. horas
Los días Sábados y los díasDomingos de las 9:00 a.m. a las 2:00 horas.
Cuando el horario de labores sea continuo ''EL TRABAJADOR'' tendrá derecho a media hora de descanso para tomar alimentos y le será computado dicho período dentro de su jornada de trabajo; quedando en su caso comprendido el mismo de las 10:00 a.m. horas a las 10:30 a.m. horas.
''EL TRABAJADOR'' únicamente podrá laborar tiempo extraordinario cuando''EL PATRON” se lo indique y medie orden por escrito, la que señalará el día o los días y el horario en el cual se desempeñará el mismo. Para el caso de computar el tiempo extraordinario laborado deberá ''EL TRABAJADOR'' recabar y conservar la orden referida a fin de que en su momento quede debidamente pagado el tiempo extra laborado; la falta de presentación de esa orden solo es imputable a...
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