CONTRATO OPS

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TÉRMINO FIJO INFERIOR A UN AÑO

Nombre del empleador: DISTRIBUIDORA DE PRODUCTOS FARMACEUTICOS DE COLOMBIA I.P.S. LIMITADA - DISPROFARCO I.P.S. LTDA
Número de identificación: 900334452-4
Domicilio principal: Carrera 14 No.12-19, barrio Obrero. Mocoa – Putumayo
Nombre del trabajador: YEISON ORLANDO FAJARDO HUELGAS
Cédula de ciudadanía:18.130.148 de Mocoa
Dirección trabajador: BARRIÓ LOS PRADOS
Lugar de nacimiento del trabajador: MOCOA PUTUMAYO
Fecha de nacimiento: 18 DE OCTUBRE DE 1983
Nacionalidad del trabajador: COLOMBIANO
Oficio que desempeñará el trabajador: CONDUCTOR DE AMBULANCIA
Salario: $ 616.000 SEISCIENTOS DIECISÉIS MIL PESOS
Auxilio de transporte $ 72.000, SETENTA Y DOS MIL PESOSDuración del contrato: TRES MESES
Fecha de iniciación de labores: 01 DE JULIO DEL 2014
Ciudad donde celebro el contrato : MOCOA PUTUMAYO

Entre el empleador y el trabajador, de las condiciones ya dichas identificados como aparece al pie de sus correspondientes firmas se ha celebrado el presente contrato individual de trabajo, regido además por las siguientes cláusulas:PRIMERA. OBJETO: El empleador contrata los servicios personales del trabajador y este se obliga: a) A poner al servicio del empleador toda su capacidad normal de trabajo, en forma exclusiva en el desempeño de las funciones propias del oficio mencionado y las labores anexas y complementarias del mismo, de conformidad con las órdenes e instrucciones que le imparta el empleador o sus representantes, y b) Ano prestar directa ni indirectamente servicios laborales a otros empleadores, ni a trabajar por cuenta propia en el mismo oficio, durante la vigencia de este contrato. SEGUNDA. FUNCIONES: 1) Conducir y velar por la adecuada utilización del vehículo a su cargo. 2). Velar por el buen funcionamiento del vehículo asignado. 3). Hacer cuidadosamente el cargue y descargue de los bienes o materiales quedeba transportar según lo ordenado. 4). Seguir las normas de seguridad pertinentes, a fin de evitar accidentes de tránsito y de trabajo. 5). Responsabilizarse de todas les herramientas e implementos que sean asignados, ya que de esto depende el correcto desempeño de su vehículo asignado (gato, herramientas, etc.). 6). En caso de sufrir daños y/o imperfecciones, no deberá abandonar el vehículo sinprevio aviso a su jefe inmediato. 7). Cualquier daño del vehículo que sea comprobado por el mal uso, por mantenimiento inadecuado o por accidente vial donde el conductor tuviere la culpa, será asumido directamente por el mismo y no por Disprofarco Ips Ltda. 8). Realizar y velar por el buen mantenimiento que requiera el vehículo, además de atender el aprovisionamiento de lubricantes que esterequiera. 9). Efectuar las reparaciones sencillas del vehículo asignado, 10). Pertenecer a los comités de obligatorio cumplimiento. 11) Las demás funciones que le sean asignadas en razón a la naturaleza de su cargo, 12). Las demás que le asigne el empleador de acuerdo a la necesidad del servicio. TERCERO: OBLIGACIONES ESPECIALES DEL TRABAJADOR: De conformidad con el artículo 58 del C.S.T. sonobligaciones especiales del trabajador: 1. Realizar personalmente la labor, en los términos estipulados, observar los preceptos del reglamento y acatar y cumplir las órdenes e instrucciones que de modo particular le imparte el empleador o sus representantes, según el orden jerárquico establecido. 2. No comunicar con terceros, salvo autorización expresa, las informaciones que tenga sobre su trabajo,especialmente sobre las cosas que sean de naturaleza reservada o cuya divulgación pueda ocasionar perjuicio al empleador. 3. Conservar y restituir el buen estado, salvo el deterioro natural, los instrumentos y útiles que le hayan sido facilitados y las materias primas sobrantes. 4. Guardar rigurosamente la moral en las relaciones con sus superiores y compañeros. 5. Comunicar oportunamente al empleador...