Contrato Para Practicantes
Páginas: 14 (3333 palabras)
Publicado: 10 de mayo de 2012
CONTRATO DE APRENDIZAJE
LA EMPRESA:
NOMBRE:
IDENTIFICACIÓN
DOMICILIO: xxxxx
EL APRENDIZ:
NOMBRE: XXXXXXXXXXX
IDENTIFICACIÓN: c.c. xxxxxxx
FECHA DE NACIMIENTO: xxxxxxxxxxxxx
ENTIDAD DE FORMACIÓN AUTORIZADA:
NOMBRE: XXXXXXXXXXXXXXX
NIT: XXXXXXXX
REPRESENTANTE LEGAL: XXXXXXXXXXXXXXX Rector
IDENTIFICACIÓN: c.c. XXXXXXX de XXXXXX
UBICACIÓN:xxxxxxxxx del Municipio de XXXXXX
Entre las partes identificadas en el encabezado de este escrito, se ha convenido suscribir el presente CONTRATO DE APRENDIZAJE, que se contiene en las siguientes
CLÁUSULAS
PRIMERA: NORMAS APLICABLES. Ley 789 de 2002 y el decreto reglamentario 933 de 2003, así como todas aquellas que sean aplicables a la materia objeto de este contrato durante lavigencia de este contrato.
SEGUNDA: NATURALEZA DEL TRABAJO DEL APRENDIZ. El presente contrato, regula y establece la formación teórico – práctica que recibirá el aprendiz en la especialidad de XXXXXXXXXX EN XXXXXXX, de acuerdo con la formación que en tal oficio imparte la Entidad de Formación Autorizada, a cambio de que la Empresa proporcione los medios para que se adquiera la referida formaciónprofesional, metódica y completa requerida en el oficio actividad u ocupación y esto le permita desempeñarse dentro del manejo administrativo, operativo comercial o financiero propios del giro ordinario de las actividades de la empresa, sin que esto implique la obligación para la empresa de efectuar una posterior vinculación laboral.
TERCERA: DURACIÓN Y PERÍODOS DE LA FORMACIÓN. Las partes de estecontrato convienen la duración de las etapas lectiva y productiva de la siguiente forma:
| |ETAPA LECTIVA |DESDE: xxxxxx |Hasta: xxxxxxxx |
|DURACIÓN | | | |
| |ETAPAPRODUCTIVA |DESDE: xxxxxx |Hasta: xxxxxxxx |
La Relación de aprendizaje puede ser por cualquier tiempo determinado no superior a dos (2) años. Los tiempos máximos que se fijan para la etapa de formación en la empresa, en ningún caso podrán ser superiores a los contemplados en la etapa de formación del SENA.
PARÁGRAFO: Este contrato puedeser modificado en su duración parcial y total, cuando por el rendimiento en la formación profesional del aprendiz y previo análisis de las evaluaciones de la Entidad de Formación Autorizada, le aplique al terminar cada bloque modular, donde se obtenga como resultado la reducción del período lectivo de su formación. Consecuentemente y en la misma proporción, se reducirá el período productivo delcontrato, a fin de conservar el carácter alternativo y la igualdad de los períodos.
CUARTA: APOYO ECONÓMICO Y DURACIÓN DEL CONTRATO. Durante toda la vigencia de la relación, el aprendiz recibirá de la empresa un apoyo de sostenimiento mensual que será como mínimo en la fase lectiva el equivalente al 50% de un (1) salario mínimo mensual vigente. El apoyo de sostenimiento durante la fase prácticaproductiva será equivalente al setenta y cinco por ciento (75%) de un salario mínimo mensual legal vigente. El apoyo de sostenimiento durante la fase práctica será diferente cuando la tasa de desempleo nacional sea menor del diez por ciento (10%), caso en el cual será equivalente al ciento por ciento (100%) de un salario mínimo legal vigente. En ningún caso el apoyo de sostenimiento mensual podráser regulado a través de convenios o contratos colectivos o fallos arbitrales recaídos en una negociación colectiva. Si el aprendiz es estudiante universitario, el apoyo de sostenimiento mensual no podrá ser inferior al equivalente a un (1) salario mínimo legal vigente.
PARÁGRAFO PRIMERO: Los períodos de pagos serán los que el reglamento interno de la empresa fije para tal efecto.
PARÁGRAFO...
LA EMPRESA:
NOMBRE:
IDENTIFICACIÓN
DOMICILIO: xxxxx
EL APRENDIZ:
NOMBRE: XXXXXXXXXXX
IDENTIFICACIÓN: c.c. xxxxxxx
FECHA DE NACIMIENTO: xxxxxxxxxxxxx
ENTIDAD DE FORMACIÓN AUTORIZADA:
NOMBRE: XXXXXXXXXXXXXXX
NIT: XXXXXXXX
REPRESENTANTE LEGAL: XXXXXXXXXXXXXXX Rector
IDENTIFICACIÓN: c.c. XXXXXXX de XXXXXX
UBICACIÓN:xxxxxxxxx del Municipio de XXXXXX
Entre las partes identificadas en el encabezado de este escrito, se ha convenido suscribir el presente CONTRATO DE APRENDIZAJE, que se contiene en las siguientes
CLÁUSULAS
PRIMERA: NORMAS APLICABLES. Ley 789 de 2002 y el decreto reglamentario 933 de 2003, así como todas aquellas que sean aplicables a la materia objeto de este contrato durante lavigencia de este contrato.
SEGUNDA: NATURALEZA DEL TRABAJO DEL APRENDIZ. El presente contrato, regula y establece la formación teórico – práctica que recibirá el aprendiz en la especialidad de XXXXXXXXXX EN XXXXXXX, de acuerdo con la formación que en tal oficio imparte la Entidad de Formación Autorizada, a cambio de que la Empresa proporcione los medios para que se adquiera la referida formaciónprofesional, metódica y completa requerida en el oficio actividad u ocupación y esto le permita desempeñarse dentro del manejo administrativo, operativo comercial o financiero propios del giro ordinario de las actividades de la empresa, sin que esto implique la obligación para la empresa de efectuar una posterior vinculación laboral.
TERCERA: DURACIÓN Y PERÍODOS DE LA FORMACIÓN. Las partes de estecontrato convienen la duración de las etapas lectiva y productiva de la siguiente forma:
| |ETAPA LECTIVA |DESDE: xxxxxx |Hasta: xxxxxxxx |
|DURACIÓN | | | |
| |ETAPAPRODUCTIVA |DESDE: xxxxxx |Hasta: xxxxxxxx |
La Relación de aprendizaje puede ser por cualquier tiempo determinado no superior a dos (2) años. Los tiempos máximos que se fijan para la etapa de formación en la empresa, en ningún caso podrán ser superiores a los contemplados en la etapa de formación del SENA.
PARÁGRAFO: Este contrato puedeser modificado en su duración parcial y total, cuando por el rendimiento en la formación profesional del aprendiz y previo análisis de las evaluaciones de la Entidad de Formación Autorizada, le aplique al terminar cada bloque modular, donde se obtenga como resultado la reducción del período lectivo de su formación. Consecuentemente y en la misma proporción, se reducirá el período productivo delcontrato, a fin de conservar el carácter alternativo y la igualdad de los períodos.
CUARTA: APOYO ECONÓMICO Y DURACIÓN DEL CONTRATO. Durante toda la vigencia de la relación, el aprendiz recibirá de la empresa un apoyo de sostenimiento mensual que será como mínimo en la fase lectiva el equivalente al 50% de un (1) salario mínimo mensual vigente. El apoyo de sostenimiento durante la fase prácticaproductiva será equivalente al setenta y cinco por ciento (75%) de un salario mínimo mensual legal vigente. El apoyo de sostenimiento durante la fase práctica será diferente cuando la tasa de desempleo nacional sea menor del diez por ciento (10%), caso en el cual será equivalente al ciento por ciento (100%) de un salario mínimo legal vigente. En ningún caso el apoyo de sostenimiento mensual podráser regulado a través de convenios o contratos colectivos o fallos arbitrales recaídos en una negociación colectiva. Si el aprendiz es estudiante universitario, el apoyo de sostenimiento mensual no podrá ser inferior al equivalente a un (1) salario mínimo legal vigente.
PARÁGRAFO PRIMERO: Los períodos de pagos serán los que el reglamento interno de la empresa fije para tal efecto.
PARÁGRAFO...
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