Contrato Pdvsa

PROYECTO DE CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO PDVSA PETRÓLEO S. A. 2009 – 2011

CLÁUSULA 1: ÁMBITO DE APLICACIÓN.La Empresa reconoce que el ámbito de aplicación de la Convención se extiende al Trabajador que se describe en la Cláusula 3 con el titulo: Ámbito de Aplicación Personal de la Convención. Reconoce igualmente que se extiende a la Federación y al Sindicato afiliado a ésta, descrito en elAnexo 2, mientras mantengan su afiliación. En caso de duda sobre la aplicación de un determinado beneficio, en el supuesto de un Trabajador u Organización Sindical que se encuentre simultáneamente amparado por esta Convención y otra Convención colectiva de trabajo suscrita por la Empresa, el Trabajador u Organización Sindical recibirá en todo caso el beneficio que le resulte más favorable, pero enningún caso percibirán un mismo beneficio de ambas Convenciones Colectivas de Trabajo. CLÁUSULA 2: EXCLUSIVIDAD DE LOS BENEFICIOS SINDICALES.Las Partes convienen que los beneficios sindicales establecidos en las Cláusulas: 10 Literal d), 36, 37, 38 Literal a), 39, 40, 41, 42, 43, 44, 45, 47, 48, 57 y 69 Numeral 2 y 3 de la presente Convención, se aplicarán única y exclusivamente a la Federación yal Sindicato que le esté afiliado, siempre que aparezca identificado y señalado al efecto en el Anexo 2. En aquella área donde la Empresa realice actividades con personal propio y no preexista otro Sindicato o no esté circunscrito a dicha área, la Organización Sindical que allí se constituya quedará facultada a través de la respectiva correspondencia de afiliación de la Federación a la Empresa,para administrar la Convención, con el goce de los beneficios sindicales que le correspondan. No estará facultado para administrar la Convención, el Sindicato que se encuentre inmerso en cualquiera de los siguientes supuestos: • El Sindicato, que luego del depósito legal de la Convención se desafiliare de la Federación; • El Sindicato, cuya constitución se realice de manera ulterior al depósitolegal de la Convención, en cualquier área en la que otro Sindicato preexistentemente se encuentre allí circunscrito, así se afilie a la Federación; y • El Sindicato, que para el momento de su constitución, los miembros de su Junta Directiva se encuentren desempleados o no estén asociados a obras o servicios que ejecute la Empresa. CLÁUSULA 3: ÁMBITO DE APLICACIÓN PERSONAL DE LA CONVENCIÓN.Seencuentra amparado por esta Convención, el Trabajador comprendido en las denominadas Nómina Diaria y Nómina Mensual Menor; no así aquél que realmente desempeñe los puestos o trabajos contemplados en los Artículos 42, 45, 47, 50, 51 y 510 de la Ley Orgánica del Trabajo, ni aquel personal que pertenece a la Nómina Mayor, la cual está conformada por un personal cuyo nivel dentro de la estructura organizativade la Empresa, a quienes les aplica una serie de beneficios, procedimientos y condiciones fundamentados en su Normativa Interna, inspirados en una básica filosofía Gerencial, cuyas normas y procedimientos contemplan condiciones que en su conjunto en ningún caso son inferiores a las existentes para el personal amparado por la presente Convención y, en consecuencia, quedan exceptuados de laaplicación de la misma.

Proyecto de Convención Colectiva entre Pdvsa Petróleo, S. A., la FUTPV y sus Sindicatos Afiliados 2009 – 2011

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PROYECTO DE CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO PDVSA PETRÓLEO S. A. 2009 – 2011

No obstante esta excepción, el personal de la Nómina Mayor no será afectado en los derechos sindicales que le consagran la Ley Orgánica del Trabajo y su Reglamento. En este sentido,no podrán ser impedidos, si esa fuere su voluntad, de participar en las actividades sindicales del Sindicato, en la región donde efectúan sus labores. A los efectos de la aplicación de los mencionados Artículos de la Ley Orgánica del Trabajo, cualquier Trabajador que no estuviere de acuerdo con su exclusión, podrá acogerse al procedimiento de arbitraje estipulado en el numeral 4 de la Cláusula...