contrato peridod a prueba

CONTRATO DE PERIODO DE PRUEBA
Es aquel que tiene como duración máxima de noventa días y es válido cuando se celebra por primera vez con el trabajador, significa que este tipo de contrato únicamente podrá celebrarse una vez entre las mismas partes.
Todo contrato de trabajo contempla un periodo de prueba, el cual tiene como objetivo que las partes conozcan sus cualidades y condiciones, y seevalúen entre sí, para luego determinar la conveniencia o no de  continuar con el contrato de trabajo.
Durante el plazo de prueba, cualquiera de las partes lo puede dar por terminado libremente.
Vencido el plazo indicado, automáticamente se entenderá que continúa en vigencia por el tiempo que faltara para complementar el año.
Un empleador no podrá mantener simultáneamente trabajadores con contratoa prueba por un número que exceda al 15 % de total de los trabajadores, salvo al inicio de las operaciones de la empresa.
MODELO DE CONTRATO DE PERIODO DE PRUEBA
En la ciudad de QUITO, ante la correspondiente autoridad de trabajo, comparece por una parte el Señor CRISTIAN DAVID NAVARRETE FONSECA, en calidad de propietario de CALZADO DAVIANDI, a quien en adelante se lo denominara EL CONTRATANTEy por otra parte el Señor XAVIER ANTONIO MERA NAVARRETE, por sus propios derechos, a quien en adelante se lo denominara EL TRABAJADOR, a fin de celebrar el presente CONTRATO DE TRABAJO A PRUEBA, al tenor de las siguientes estipulaciones:
PRIMERA.- EL CONTRATANTE. Requiere de un trabajador para que desarrolle actividades de mantenimiento y limpieza en el CALZADO de su propiedad.
SEGUNDA.-CONTRATO DE TRABAJO. Con los antecedentes expuestos EL CONTRATANTE procede a contratar los servicios lícitos y personales del Señor CRISTIAN DAVID NAVARRETE FONSECA, para que labore en calidad de Auxiliar de Mantenimiento y Servicios Generales, bajo su dependencia patronal.
TERCERA.- REMUNERACION.- EL CONTRATANTE. Se compromete a pagar al TRABAJADOR, el salario básico establecido por la Ley para elSector, es decir $340.00 mensuales, mas todos los beneficios sociales contemplados en la misma, condición que acepta EL TRABAJADOR, dándole a esta parte del contrato el carácter de ACTA TRANSACCIONAL, los pagos se le harán en dólares norteamericanos mientras este sistema sea de libre circulación en el país o en la moneda que establezca el Estado Ecuatoriano.
CUARTA.- PLAZO. Por tratarse de UNCONTRATO DE PERIODO DE PRUEBA, el presente Contrato tendrá una duración de NOVENTA DIAS, contados a partir de la fecha expresada en la cláusula séptima de este Contrato, por ser un Contrato a Prueba, una vez cumplido este plazo, el contrato tendrá una duración por el resto que falta para cumplir el año de trabajo. Sin embargo, EL CONTRATANTE podrá dar por terminado el presente Contrato antes de suvencimiento, si el TRABAJADOR se encontrare incurso en algunas de las disposiciones del artículo 172 del Código de Trabajo, o celebrar un nuevo contrato con una modalidad diferente.
QUINTA.- DECLARACION. EL TRABAJADOR declara expresamente que se obliga a cumplir las órdenes impartidas por su empleador, dando de sí, todo su esfuerzo y absoluta probidad en el cumplimiento de sus funciones y a prestarsus servicios donde se le indique. EL TRABAJADOR declara que conoce y se somete expresamente al Reglamento Interno del CALZADO, por lo tanto deberá cumplir de manera estricta las NORMAS, HORARIOS Y REGULACIONES que se estipulen en dicho instrumento y su inobservancia será legalmente sancionada.
Las faltas repetidas e injustificadas de puntualidad o el abandono del trabajo por un tiempo mayor detres días consecutivos darán lugar a que EL CONTRATANTE solicite el correspondiente VISTO BUENO para dar por terminada la relación de trabajo, o a elección de esta, realizar los descuentos autorizados por la Ley, y las multas complementadas en el Reglamento Interno.
SEXTA.- JURISDICCION Y COMPETENCIA. Las partes se someten a los jueces de trabajo con domicilio en la ciudad de QUITO y a vía...