Contrato por comision

Definición
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Es un contrato por el que el comisionista en su condición de empresario mercantil, se obliga a prestar su actividad consistente en realizar un acto o negocio jurídico por cuenta del comitente.

Elementos
Consentimiento:
•La comisión se perfecciona con la sola aceptación comisionista, la cual puede ser expresa o táctica.

Objeto:

•Esta constituido por el acto a actosdel comercio que el comité encarga al comisionista.

Forma:

•El comisionista, para desempeñar su cargo, no necesitara poder constituido en escritura publica, siéndole suficiente recibirlo por escrito o de palabra.

Obligaciones
COMISIONISTA

Aceptación del contrato Obligación de conservación Dar resultado e información de las cuentas Retribución Elaboración del contrato Información sobrelos productos Pagar las comisiones acordadas

COMITENTE

Contratos


Esta es una gran aplicación en las empresas comercializadoras, que suelen pagar a sus empleados una comisión por venta realizada, lo que de alguna forma asegura el buen desempeño de sus vendedores, en la medida en que su remuneración depende de su desempeño.



Cuando el salario está compuesto por un básico máscomisiones, y además es trabajador esté sometido a un horario de trabajo.
Si la remuneración está compuesta exclusivamente por comisiones, y el trabajador no está sujeto al cumplimiento de un horario.

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Contrato con salario mas comisiones
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En la Ciudad de _________________ a los _________ días del mes ________ del año _______________.

Comparecen por una parte ______________________representado(s) por ____________, a quien en lo sucesivo se le denominará el patrón y por la otra _____________, a quien en lo sucesivo, se le denominará el Trabajador a efecto de hacer constar que han celebrado un Contrato Individual de Trabajo por tiempo indefinido, que sujetan al tenor de las siguientes: CLAUSULAS PRIMERA.- El Trabajador manifiesta tener la capacidad y los conocimientosnecesarios para desempeñar el Trabajo de ______________________________. SEGUNDA.- Este Contrato se celebra por tiempo indefinido y no podrá modificarse, rescindirse o terminarse sino en los casos y condiciones especificados en la Ley Federal del Trabajo.
TERCERA.- El Trabajador se obliga a prestar la dirección, dependencia y subordinación del patrón, los servicios personales señalados en la cláusulaprimera.

CUARTA.- El Trabajador y el patrón, convienen en que, a juicio de éste, se podrán cambiar al comisionista de área de Trabajo, ruta, de zona o de plaza, siempre y cuando, se le garanticen su misma categoría y salario.

QUINTA.- La duración diaria de la jornada de Trabajo, será de ocho horas (por ser diurna), prohibiéndose expresamente al Trabajador, que labore tiempo extraordinario,salvo permiso previo y por escrito del patrón, sin orden escrita de tiempo extra; no se cubrirá ningún Trabajo que afirme el Trabajador haber laborado, si no recaba previamente de su superior la ORDEN DE TIEMPO EXTRA. SEXTA.- Se prohíbe expresamente al Trabajador que labore los domingos, días festivos y de descanso obligatorio, salvo permiso previo y por escrito del patrón; sin orden de Trabajo no secubrirá ningún día domingo, festivo o de descanso obligatorio que afirme el Trabajador haber laborado, si no recaba previamente la orden de Trabajo en tales circunstancias de su Superior inmediato.
SÉPTIMA.- El Trabajador percibirá el salario mínimo vigente en esta zona. Más la comisión de ________ % sobre las ventas que realice.

OCTAVA.- Queda convenido que las operaciones, se perfeccionaránhasta el momento preciso, en que sean, aprobadas y sea cubierta la totalidad del enganche de la operación. Si no ingresa la totalidad del enganche no habrá compraventa; la que se realizará hasta que se lleve a cabo esta condición. NOVENA.- Se conviene expresamente, en que el Trabajador tendrá que reportar semanalmente las operaciones que realice y recabar de la Empresa la conformidad, con las...