Contrato Por Duracion De Obra

Contrato de trabajo por duración de la obra o labor
Consulta
La empresa en la que laboro termina su contratación con una firma, tengo contratos de trabajo a termino fijo, si les realizo contratos aun año pasaría de la fecha estipulada por la empresa con la firma, cual es la mejor opción de contratación para este personal, contrato a termino indefinido o por obra o labor, o hay otra opciónNuestra opinión
La situación planteada en la consulta, hace evidente que para la empresa que opera este tipo de contratación, no es conveniente contratar empleados mediante contratos a término fijo ymenos a término indefinido, puesto que por las características de su objeto social, no puede garantizar que pueda tener un contrato permanente que permita tener ocupados a los trabajadores durante todoel tiempo, y económicamente la empresa no puede soportar una carga laboral ociosa, innecesaria, por lo que el camino mas adecuado es firmar un contrato por duración de la obra o labor.
Es por lamisma razón, que la ley laboral ha contemplado estas situaciones, en vista que no se puede desconocer la realidad comercial y laboral en la que de desempeñan muchas empresas.
Es así que el artículo 45del código sustantivo del trabajo, reglamenta la duración que se puede pactar en un contrato en los siguientes términos:
El contrato de trabajo puede celebrarse por tiempo determinado, por el tiempoque dure la realización de una obra o labor determinada, por tiempo indefinido o para ejecutar un trabajo ocasional, accidental o transitorio.
Como se puede ver, la ley permite que un contrato se firmepor el tiempo que dure una obra o labor determinada, como puede ser la construcción de un conjunto residencial o una carretera.
Esto implica que la relación laboral termina una vez finalice la obrapara la cual se hizo el contrato.
Se recomienda que por las características del contrato, este tipo de contratos siempre se haga por escrito, puesto que se debe dejan claro el tipo de obra que se...