CONTRATO POR PERIODO DE PRUEBA Gabriela Ascanio 2014


CONTRATO DE TRABAJO SOMETIDO A PERIODO DE PRUEBA
Entre sociedad mercantil LABORATORIO CLINICO CESAR SANCHEZ FONT. SUCS.S.A. Inscrita por ante el Registro Mercantil Segundo, en fecha 22 de julio de 1987, bajo el Nº 5, tomo 4/A; representada en    este     acto        por    su   Representante Legal en su carácter de Presidente el ciudadano Gerardo Sánchez Aveledo, venezolano, mayor de edad,titular de la cedula de identidad nro. V-7.023.836, por una parte, con domicilio en la Calle Rondón Cruce con 5 de Julio Centro Médico Guerra Méndez de Valencia Estado Carabobo, en lo sucesivo y a los Efectos de este documento contractual denominada La  “ENTIDAD DE TRABAJO”, por la otra, la (el) ciudadana (o): GABRIELA MARIA ASCANIO RODRIGUEZ de nacionalidad Venezolana, mayor de edad, titular de laCédula de Identidad Nro. V-13.103.759 con domicilio en B/ BOCAINA 1-B CALLE 19 DE ABRIL CASA Nº 103 B-46, VALENCIA ESTADO CARABOBO; en lo sucesivo denominado en lo sucesivo denominado la “TRABAJADORA” de común acuerdo convenimos en celebrar, como en efecto celebramos por medio del presente documento, un Contrato de trabajo sometido a PERIODO DE PRUEBA, que se regirá por las cláusulas: 
OBJETO,RESPONSABILIDADES Y DEBERES
CLAUSULA PRIMERA: La ENTIDAD DE TRABAJO contrata al TRABAJADOR para que éste le preste sus servicios personales en calidad de: SECRETARIA. CLAUSULA SEGUNDA: Las funciones, deberes y responsabilidades específicos que el TRABAJADOR deberá cumplir y desempeñar durante la vigencia del presente contrato de trabajo por periodo de prueba la trabajadora deberá:
Organizay Controla el orden de los Pacientes a ser Atendidos. Recibe y Verifica datos de los pacientes para su facturación. Orienta e Informa al Paciente la preparación para la realización de sus exámenes. Solicita Claves de Compañías y procede a su facturación. Atención del teléfono. Suministra presupuestos requeridos por los pacientes para la realización de sus exámenes. Transcribe resultados, imprimey entrega resultados de exámenes realizados. Cumplir con los objetivos y normas de la empresa. Solicita Clave Factura e imprime resultados de compañías. Revisa los status. Atiende y suministra información a Pacientes y público en general. Mantener los archivos de las ordenes y resultados al día y ordenados. Cumple con las normas y procedimiento en materia de seguridad laboral establecido por laorganización. Mantiene en orden Equipo y puesto de trabajo, reportando cualquier anomalía. Elabora informes diarios de su facturación junto con los cuadres de caja al final de su guardia y entregarlos a la Administración., en el entendido que en caso de haber incumplimiento de algunos de estos deberes impuestos en virtud del presente documento contractual, la empresa unilateralmente podrá dar porterminada la relación de trabajo a tiempo determinado que los unía, sin que esto signifique un despido injustificado De igual forma El TRABAJADOR se obliga a prestar estos servicios con la mayor diligencia y cuidado, en cumplimiento de todas las políticas internas de la entidad de trabajo, existentes o que la entidad de trabajo establezca o modifique en el futuro.  
VIGENCIA Y NATURALEZA DELCONTRATO
CLAUSULA TERCERA: El trabajador manifiesta conocer que la presente contratación que se le efectúa, estará sometido a un periodo de prueba de veintiocho días calendario, dentro de los cuales cualquiera de las partes pudiera dar por terminada la relación laboral, sin necesidad de indemnización alguna " señalándose como fecha de inicio de la relación laboral y por consecuencia directa elperiodo de prueba el día 12/02/2014 y fecha de culminación el día 11/03/2014
SALARIO, DEDUCCIONES O RETENCIONES DE LEY
 CLAUSULA CUARTA: Como contraprestación por los servicios prestados y las obligaciones asumidas por LA TRABAJADORA en este contrato, LA ENTIDAD DE TRABAJO conviene en pagar a EL TRABAJADOR un salario mensual fijo de Tres Mil Doscientos Setenta con 30/100 MENSUALES BS 3.270,30 los...