Contrato por tiempo indeterminado

Introducción.
A continuación se presentará un contrato individual de trabajo por tiempo indeterminado, mostrando así las declaraciones del patrón y el trabajador(a), así como también cada una de las clausulas, donde se mencionarán los puntos mas importantes que debe contener el contrato, especificando las funciones del trabajador(a), su jornada de trabajo, horas extras, sus vacaciones,aguinaldos, día de descanso, y sueldo, así mismo se especificará la forma que será pagado, mencionando también el tipo de materiales, herramientas o útiles necesarios para su trabajo.



















CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR OBRA INDETERMINADA QUE CELEBRAN POR UNA PARTE HOTEL OCEAN CITY REPRESENTADA POR LA LICENCIADA MARIA FERNANDA VALENCIA MEZA, A QUIEN EN LO SUCESIVO SELE DENOMINARA EL PATRON(A) Y POR OTRA PARTE LA SRTA. MARIA FERNANDA BEJARANO QUEZADA A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARÁ EL TRABAJADOR(A) AL TENOR DE LAS SIGUIENTES:

DECLARACIONES:
A) Declara el TRABAJADOR(A):

1.- Haber nacido el día 21 de febrero de 1980 tener 28 años de edad, de nacionalidad mexicana con domicilio ubicado en calle solidaridad 790 colonia margaritas.
2.- Tener losconocimientos y experiencia necesarios para representar sus servicios a EL PATRON en el puesto de RECEPCIONISTA y los demás sean similares a dicha actividad.
B) Declara EL PATRON:
1.- Ser una Sociedad Mercantil Mexicana, constituida conforme a las leyes del País.
2.- Tener su domicilio en Reforma 110 avenida Delante.
3.- Tener por objeto social el de brindar un buen servicio de hospedaje atodo tipo de personas.
4.- Desear utilizar los servicios de EL TRABAJADOR(A), para desempeñar el puesto de RECEPCIONISTA y los demás que sean similares a dicha actividad.


CLÁUSULAS.

PRIMERA.- Este contrato se celebra por tiempo indeterminado y en términos de los artículos 20 y 21 de La Ley Federal del Trabajo.

SEGUNDA.- EL TRABAJADOR(A) se obliga a prestar sus servicios personalessubordinados a EL PATRON consistentes en el puesto de RECEPCIONISTA, desempeñándolos bajo la dirección y dependencia de EL PATRON y en general de todos aquellos que estén relacionados con esta actividad como son de manera enunciativa y no limitativa:
Coordinación de la administración de la empresa: coordinación de la contabilidad externa, revisión de la cobranza, seguimiento de facturación de loscierres mensuales de proyectos, control estricto de los movimientos de los estados de cuenta de la empresa así como de las entradas y salidas, seguimiento de clientes, programación de citas con nuevos prospectos, elaboración de reportes de pago a proveedores, elaboración de recibos, seguimiento de archivos, asistencia a la dirección general; sin perjuicio de cuales quisiera otros que este leencomiende, debiendo desempeñar sus servicios en el domicilio de la empresa o en cualquier otro que este le indique.

TERCERA.- Por sus servicios a EL PATRON, durante la vigencia del presente contrato, EL TRABAJADOR(A) percibirá un salario semanal por la cantidad de $1,200.

CUARTA.- Las partes convienen en que los servicios del TRABAJADOR(A) son de carácter estrictamente confidencial, por lo que elpuesto para el que será contratado se considerará de confianza para todos los efectos legales.

QUINTA.- La duración de la Jornada de Trabajo será de lunes a viernes, de las 9:00 a las 18:00 horas. Con un descanso para reposar y tomar sus alimentos de las 2:00 a las 3:00 horas; tomándolas como mejor convenga a EL TRABAJADOR(A). Siendo esta duración máxima de la Jornada y quedando estrictamenteprohibido el trabajar horas extras, sino con el consentimiento previo y permiso por escrito debidamente firmado por EL PATRON, en el que se señale, la fecha, las horas, el motivo, y el monto a pagar, sin que exceda de tres horas diarias ni de tres veces por semana.

SEXTA.- Para efectos del Seguro Social ELPATRON dará de alta a EL TRABAJADOR(A) y cubrirá sus aportaciones.

SEPTIMA.- EL PATRON se...