Contrato Por Tiempo Indeterminado

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE EL SR. Rogelio Balbuena Montes EN REPRESENTACIÓN LEGAL DE LA EMPRESA, Mueblería El Comedor S.A. de C.V. CON DOMICILIO EN 5 norte No. 1503 San Pedro Cholula Puebla, CARACTER QUE ACREDITA CON TESTIMONIO PUBLICO N0. 35 OTORGADO ANTE LA FE DE LA LIC. Alma Delia Carrasco Meza NOTARIOPUBLICO N0. 45 DE Puebla A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARÁ COMO EL PATRON a Rogelio Balbuena Montes Y POR LA OTRA a Ángel Robledo Miranda A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARÁ COMO EL TRABAJADOR, MISMO QUE SUJETAN AL TENOR DE LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLÁUSULAS:


DECLARACIONES

I.- Declara “El Trabajador” que es ciudadano mexicano, de 35 años de edad, con domicilio en Avenida15 de mayo No. 305, San Pedro Cholula, Puebla declara así mismo estar de acuerdo en aceptar el trabajo a que se refiere este contrato; manifiesta bajo protesta de decir verdad que tiene la capacidad, aptitud, facultades y experiencia necesarias para desempeñar el puesto de Vendedor así mismo, que no cuenta con ninguna clase de antecedentes penales y que siempre ha llevado un modo honesto devivir.

Que es su voluntad celebrar el presente contrato individual de trabajo por tiempo indeterminado bajo las condiciones que en el presente se establecen;

II.- Declara “El Patrón” por medio de su representante ser una empresa legalmente constituida bajo las leyes de la República mexicana, que su negociación ubicada en Calle 5 norte No.1503 San Pedro Cholula, Puebla necesita de losservicios de un empleado, y es su voluntad celebrar contrato individual de trabajo por tiempo indeterminado con “El Trabajador” bajo las condiciones que se establecen en el presente instrumento.

CLÁUSULAS

PRIMERA.- “El Trabajador” manifiesta bajo protesta de decir verdad, que cuenta con la capacidad, aptitudes, facultades y experiencia necesarias, para desempeñar su puesto para el que se lecontrata. Asimismo "El trabajador" se obliga a prestar sus servicios con la intensidad y esmero apropiados, y de acuerdo con el uso y la costumbre de "El Patrón".

SEGUNDA.- “El trabajador” se obliga a prestar bajo la dirección y subordinación de “El patrón” o sus representantes, sus servicios personales en el negocio de “El patrón” debiendo dedicarse durante el tiempo del contrato, a todas laslabores propias de dicha negociación, principalmente en las labores referentes a su puesto.

TERCERA.- “El patrón podrá cambiar al trabajador a cualquier otro departamento que se le designe, así como también de ciudad o población, para el desarrollo de sus funciones dentro de la empresa, siempre y cuando se le garantice su categoría y salario.

CUARTA: Una vez que el trabajador cumpla un año deservicios, la empresa concederá a éste sus vacaciones con goce de sueldo íntegro, incluyendo su prima correspondiente, los cuales nunca serán inferiores a los que marca la Ley Federal del Trabajo. El patrón se reserva el derecho, dentro de los 6 meses siguientes a la fecha en que el trabajador cumpla el año de servicios, de programar las vacaciones de éste, de acuerdo a las necesidades de laempresa.

QUINTA.- “El patrón” se obliga a pagar salario diario de $ 2500.00 (DOS MIL QUINIENTOS PESOS 00/100 M.N.) el pago se hará en efectivo los días 15 y 30 del mes o el día hábil inmediato anterior si éstos no lo fueran y se liquidarán al mismo tiempo los salarios ordinarios y extraordinarios que haya devengado “El trabajador”. Este pago podrá realizarse mediante depósito bancario a la tarjetade débito proporcionada a “El trabajador” por “El patrón”, dando éste su consentimiento expreso al respecto y por tener los efectos de pago en efectivo.

SEXTA.- En los salarios fijados en la cláusula anterior por trabajo, se encuentra comprendida la parte proporcional correspondiente al séptimo día.

SEPTIMA.- El día de descanso semanal para “El trabajador” será preferentemente el día...