Contrato Provedora Especializada En Metal Prueba Gerente

CONTRATO DE TRABAJO

En la ciudad de Monterrey, Nuevo León a los 21 días del mes de enero de 2013, los que suscribimos el presente, a saber: Proveedora Especializada en Metal, S.A. de C.V., representada por el señor Ingeniero XXXXXXXXXXXXXXXXXX como patrón, quien en el curso del presente contrato se denominará "el patrón", y por la otra, el señor Ing. Miguel Ángel Becerra García por su propioderecho, como trabajador, a quien en adelante se denominará "el trabajador", hacemos constar que hemos convenido en celebrar un contrato individual de trabajo al tenor de las siguiente:

CLÁUSULAS

Primera. Para los efectos del artículo 25 de la Ley Federal del Trabajo, el señor ingeniero XXXXXXXXXXX declara que su representada es una sociedad mexicana dedicada a la XXXXXXXXXXXXXXX, ubicada en lacalle XXXXXXXXX # XXXX del fraccionamiento XXXXXXXXXXX de esta ciudad, y acredita su personalidad con el primer testimonio de la escritura pública número XXXXXX pasada ante la fe del C. XXXXXXXXXXXXXXX, Notario Público No. XX, de fecha XXXXXXXXXXXXXXXXX que contiene la constitución de la sociedad.

El trabajador declara llamarse Miguel Ángel Becerra García, ser mexicano, mayor de edad, ingenierode profesión, estado civil casado, curp BEGM650929HNLCRG06 con domicilio en la calle Palmas # 428 en la colonia Potrero Anáhuac en San Nicolás de los Garza, Nuevo León, mismo que señala para oír y recibir toda clase de notificaciones, en los términos de la Ley Federal del Trabajo, del presente contrato y las relaciones que se deriven del mismo, obligándose a proporcionar cualquier cambio dedomicilio y, si no lo hiciere, acepta que serán válidas las que se practiquen en el antes señalado.

Segunda. El presente contrato se celebra por tiempo indeterminado y no podrá ser suspendido, rescindido o terminado, sino de acuerdo con lo previsto en la Ley Federal del Trabajo, en el propio contrato o por voluntad de ambas partes contratantes, sin embargo, los primeros ciento ochentadías de prestación de servicios se considerarán como periodo de prueba, término durante el cual el trabajador disfrutará del salario, la garantía de la seguridad social y de las prestaciones de la categoría o puesto que desempeña.

Al término del periodo de prueba señalado en el párrafo anterior, de no acreditar el trabajador que satisface los requisitos y conocimientos necesarios para desarrollarlas labores inherentes al puesto para el que se le pone a prueba, a juicio del patrón, tomando en cuenta la opinión de la Comisión Mixta de Productividad, Capacitación y Adiestramiento en los términos del artículo 153-G de la Ley Federal del Trabajo, así como la naturaleza de la categoría o puesto, se dará por terminada la relación de trabajo, sin responsabilidad para el patrón.

Tercera. ElTrabajador se obliga a prestar sus servicios personales subordinados jurídicamente al patrón, consistentes en: Ser el responsable de la  administración operativa en el procesamiento de acero, slitters, nivelación, pre-blancos. Así como encargarse y supervisar las entregas de materiales propios de la empresa, y de los clientes de la misma cuando sea el caso.
 
Así también y como parte conexa a sus laboresdeberá informarse de los procesos, procedimientos, sistemas de trabajo y desarrollo de equipos o tecnología que tienen relación directa con las actividades de la empresa, ello para la mejora constante de la calidad, producción y embarques de los productos que la empresa comercializa y, asimismo deberá estar al día con el mantenimiento de equipos de la empresa.
 
Además estará al frente de losdepartamentos de calidad, producción, embarques, mantenimiento y atención a clientes.

Por lo tanto el puesto al que accedería en caso de acreditar el trabajador que satisface los requisitos y conocimientos necesarios para desarrollar las labores aquí descritas será el de Gerente de Planta.

Este trabajo deberá desarrollarlo el trabajador con esmero y eficiencia. Queda expresamente convenido que...