Contrato Psicologico social basado en la pelicula "El Placar"

Contrató Psicológico Social:
Cuando una persona se integra a una organización, luego de un largo proceso de reclutamiento y selección de personal, la empresa debe preocuparse por crear condicionesque permitan al nuevo trabajador desenvolverse con el máximo de su potencial, para así generar mayor productividad y cooperar en los logro de los objetivos organizacionales.
En la película Podemos verque no se está cumpliendo con dichas condiciones ya que el empleados Pignon, luego de trabajar 20 años en ese compañía, no se le dio la oportunidad de desarrollarse y lograr sus expectativas en laempresa. No se le dio lugar a mostrar su trabajo para que este puede llegar a superarse y así lograr un ascenso, asumir mayores responsabilidades y por ende mejores condiciones económicas. Por partede la empresa este empleado no logro cumplir con las expectativas esperadas, pero tampoco hubo una importancia en el trabajo de dicha persona, sino en prejuicio por distintas actitudes que no llevan altrabajo en sí.
La interacción psicológica entre empleado y organización es un proceso de reciprocidad: La organización realiza ciertas cosas por el trabajador y para el trabajador, lo remunera, leda seguridad y status; de modo recíproco, el empleado responde trabajando y desempeñando sus tareas. La organización espera que el empleado obedezca ante su autoridad y, a su vez, el empleado esperaque la organización se comporte correctamente con él y obre con justicia.
En el caso de la película, luego de 20 años de trabajo el empleado, se lo quiere despedir, sin lugar a darle una oportunidad ademostrar todo lo que le puede ofrecer a la organización. Esto cambia cuando, para evitar que lo despidan el empleado inventa ser homosexual y la organización por miedo a un repudio de dichas personascon esa condición, y por la tarea a que se dedica la organización, no les conviene, entonces aumenta la relación con el empleado y se fija en su trabajo y en su bienestar en la compañía. En este...