Contrato Rondin

Contrato de Rondín y Conserje

En Penco, ______________, entre la Junta de Vecinos Bahía Azul, representada por
_________________, cédula nacional de identidad Nº ______________, en su calidad de
presidente y representante legal de la Junta de Vecinos, con domicilio en ___________, comuna
de Penco, en adelante "el empleador" y don ______________, de nacionalidad chileno, nacido el_____________, cédula de identidad Nº ___________, domiciliado en ____________, sector
________, comuna de _________, de oficio __________ y de estado civil _________, en adelante
"el trabajador", se ha convenido el siguiente contrato de trabajo.

PRIMERO.- De la naturaleza de los servicios. El trabajador se obliga a desempeñar las
funciones propias de rondín y conserje, de acuerdo a lasinstrucciones que al efecto sean
impartidas por el empleador. Específicamente y sin que esta enumeración resulte taxativa, el
trabajador deberá desempeñar las siguientes funciones:
i) Supervisión de la entrada y salida de personas del Conjunto Residencial Bahía Azul,
solicitando la correspondiente identificación en caso que lo considere necesario
ii) Ejecución de rondas de vigilancia de acuerdo alPrograma de Rondas instruído por el
empleador.
iii) Reporte a Carabineros de cualquier situación que implique alteración del orden público,
daño a la propiedad pública o menoscabo de la integridad física, moral y patrimonial de las
personas residentes en el Conjunto Residencial Bahía Azul.
iv) Auxilio a las personas residentes en el Conjunto Residencial Bahía Azul, en forma
ocasional y siempre ycuando no distraiga al trabajador de las funciones propias del rondín por
más de 15 minutos y que no exponga la propia integridad física, moral y patrimonial del
trabajador.
v) Distribución mensual de comprobantes de pago y boletín de informaciones de la Junta de
Vecinos
vi) Recaudación de las cuotas del servicio de rondín y conserje de la Junta de Vecinos de la Junta
de Vecinos, entregadel monto recaudado a la Tesorera e informe de situaciones de no pago al
Comité de Seguridad Pública
vi) Reporte al empleador de problemas relativos al estado de la infraestructura y servicios
públicos del Conjunto Residencial Bahía Azul.

SEGUNDO.-De los deberes especiales del trabajador. En el desempeño de sus funciones, serán
deberes del trabajador especialmente:
i) Colocar al serviciodel empleador toda su capacidad normal de trabajo, de manera
exclusiva, en el desempeño de las funciones propias del cargo contratado y en las labores
conexas y complementarias del mismo, en consideración con las órdenes e instrucciones que le
imparta al empleador;
ii) No prestar directa ni indirectamente servidos laborales a otros empleadores, durante la
jornada laboral;
iii) Laborar lajornada ordinaria en los turnos y dentro del horario señalado en este contrato,
pudiendo el empleador efectuar ajustes o cambios de horario cuando lo estime conveniente;
iv) Conservar y devolver al empleador, una vez terminado el presente contrato, los
elementos especiales de trabajo suministrados, específicamente distintivos y ropa de trabajo;
v) Mantenerse siempre uniformado en el lugar detrabajo, portando los distintivos en los
lugares previamente establecidos en el reglamento de Orden, Higiene y Seguridad;
vi) Guardar buen trato y compostura con las personas residentes y quienes les visiten, sin
perjuicio del cumplimiento de sus funciones de rondín y conserje;
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vii) Desplegar la mayor vigilancia posible sobre objetos, personas y bienes sometidos a
celaduría;
viii)Utilizar los uniformes, distintivos, sistemas de comunicación y demás elementos provistos,
únicamente para el fin asignado por el empleador;
ix) Evitar dar acceso a la caseta de la guardia a personas que no sean trabajadores
contratados por la Junta de Vecinos, a menos que exista una instrucción expresa de la Directiva o
razones fundadas para esto; y
x) Abstenerse de participar en reuniones o...