contrato social

Páginas: 2 (387 palabras) Publicado: 18 de julio de 2015
UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA
GENERAL POR ÁREAS INTERDISCIPLINARIAS
MATERIA: ETICA Y POLITICA 2014 S
GRUPO: 12358-2014S
ROMERO ORNELAS DIANA
ACTIVIDAD 4: POLITICA Y CONTRATO SOCIAL

¿Qué es elcontrato social?
Contrato social es una expresión que se utiliza en la filosofía, la ciencia política y la sociología en alusión a un acuerdo real o hipotético realizado en el interior de un grupo por susmiembros, como por ejemplo el que se adquiere en un Estado en relación a los derechos y deberes del estado y de sus ciudadanos. Se parte de la idea de que todos los miembros del grupo están de acuerdopor voluntad propia con el contrato social, en virtud de lo cual permanecen en dicho grupo. 
¿Cómo podemos entender este concepto en la sociedad?
 El contrato social es un acuerdo que hace el pueblocon sus gobernantes, entregándoles a los gobernantes la capacidad de crear normas que el pueblo deberá obedecer, a cambio de que estos dirijan a la sociedad al progreso, procuren la seguridad de todosy busquen el bien común.  
Durante años se emplea en la vida cotidiana de todas partes del mundo, por ejemplo cada vez que elegimos un presidente, los ciudadanos aceptamos las normas que podríaimponernos como parte de sus funciones, pero a cambio ese presidente deberá procurar dirigir bien y honestamente al país para que este progrese.
¿Menciona tres ejemplos donde creas que opera el contratosocial?
1.- votando para elegir a un gobernante, tu votas por el a cambio de que busque el bienestar para ti y los demás ciudadanos.
2.- Al momento de adquirir o compra cualquier cosa, uno da eldinero y a cambio recibes el producto o el objeto.
3.- En el momento que se hace un trato con alguna persona, independientemente de que se trate esperando que las dos partes del trato cumplan.
¿Mencionatres ejemplos donde creas que se ha roto el contrato social?
1.- con el gobierno ya que no cumplen con su contrato de trabajar para el bienestar de los ciudadanos, solo están para ver por su...
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