Contrato tipo Técnico

CONTRATO DE TRABAJO

En Santiago de Chile, a XXXXXXXXXXXX, entre xxxxxxxxxxx.., RUT xxxxxxxxxxx, representada en este acto por su Gerente Comercial, doña xxxxxxxxxxxxxxxxxxx, cédula de identidad número xxxxxxxxxx, ambos con domicilio en Santiago, calle xxxxxxxxxxxx, en adelante “el Empleador” y don(ña) XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, nacido(a) el XXXXXXXXX, estado civil XXXXXXXX, de nacionalidadXXXXXXXX, cédula de identidad número XXXXXXX, con domicilio en XXXXXXXXXXXXXXX, comuna de XXXXXXXX, contratado(a) en Santiago, en adelante “el Trabajador”, se ha celebrado el siguiente Contrato de Trabajo:


PRIMERO: El Trabajador se obliga a ejecutar las funciones de TÉCNICO EN TERRENO , encontrándose obligado a desempeñar todas las funciones que, directa o indirectamente se relacionan con dichalabor.

SEGUNDO: El Trabajador desempeñará sus funciones en las oficinas de xxxxxxxxxxx., ubicadas en xxxxxxxxxxxxx. Sin embargo, conforme a lo dispuesto en el Artículo 12 del Código del Trabajo, el Empleador podrá alterar la naturaleza de los servicios del sitio o recinto en que ellos deban prestarse, a condición de que se trate de labores similares, que el nuevo sitio o recinto quede dentro dela misma ciudad, sin que ello importe menoscabo al trabajador.

TERCERO: Las partes dejan constancia que están de acuerdo que el presente contrato no sólo obliga a lo en él expresado, sino que, además, a todas aquellas cosas propias de la naturaleza de la obligación y también a todo aquello que por costumbre o la ley se entienden pertenecerle. Por lo tanto, además de las obligaciones queimponen al trabajador las cláusulas precedentes, y sin que la enunciación sea taxativa deberá dar cabal cumplimiento a las siguientes:

A.- Respetar y cumplir fielmente, con interés, diligencia y honradez las órdenes e instrucciones verbales o escritas que le imparte el Empleador o quien lo represente, consten éstas en circulares, manuales, reglamentos o simplemente se le indiquen en forma verbal.B.- A cuidar y mantener en perfecto estado de conservación los equipos, máquinas, implementos, instalaciones, etc. que se pongan a su disposición para cumplir la labor encomendada, debiendo denunciar oportunamente al Empleador o quien lo represente, los desperfectos o anomalías que observe o detecte. El trabajador responderá por los deterioros, extravíos o pérdidas que sufran los bienes,herramientas o utensilios de trabajo que se hayan entregado para el desempeño de sus labores y, en el caso de aquellos bienes que por su tamaño son susceptibles de guardarse en cajones con llave, será especialmente responsable de su pérdida, debiendo en tal caso, reponer dichos bienes a su costa.

C.- A observar orden, disciplina y respeto en todos sus actos, tanto con los clientes como con sussuperiores, sus subalternos y compañeros de labores.

D.- A cumplir oportunamente con sus compromisos comerciales y a no registrar protestos de algún documento en el Boletín de Informaciones Comerciales de la Cámara de Comercio.

E.- A mantener absoluta reserva, aún después de terminado este Contrato, de todo cuanto llegue a su conocimiento, sea en forma directa o indirecta, quedándole prohibido dar aconocer a terceros cualquier antecedente o información de que tome conocimiento, provengan éstos de la empresa o de sus clientes o proveedores.

F.- A dedicar su atención o actividad a los servicios que le sean encomendados, debiendo trabajar exclusivamente para el empleador.

Déjase expresa constancia que todo incumplimiento de las obligaciones y prohibiciones que se contienen en esteContrato, constituirá un incumplimiento grave a las obligaciones que impone el Contrato de Trabajo y habilitará, en consecuencia, al Empleador para ponerle término sin derecho a indemnización alguna.

CUARTO: Por la prestación de los servicios el Empleador pagará al Trabajador las siguientes sumas de acuerdo a los conceptos señalados:

A.- Un sueldo mensual de $ xxxxx (xxxxxxxxxxxxxxx pesos),...