Contrato Trabajo
Páginas: 2 (265 palabras)
Publicado: 20 de junio de 2014
DOCUMENTACION ESPECIFICA PARA TITULAR
CONTRATO DE TRABAJO: Se presenta un original firmado ante notario, por el trabajador y el empleador
(indicando el RUT de laempresa o Cédula de Identidad si es persona natural). Debe tener las siguientes
cláusulas especiales:
_ Remuneración. Debe ser acorde con el cargo o actividad a desarrollar enel país y según las normas
laborales vigentes.
_ Cláusula de Vigencia. Esta cláusula debe ser redactada como sigue:
“La obligación de prestar servicios emanada delpresente contrato, sólo podrá cumplirse una vez que el
trabajador haya obtenido la visación de residencia correspondiente en Chile o el permiso especial de trabajo
paraextranjeros con visa en trámite”.
_ Cláusula de Viaje. Debe ser redactada como sigue:
“El empleador se compromete a pagar, al término de la relación laboral (ya sea portérmino de contrato,
despido o renuncia), el pasaje de regreso del trabajador y los miembros de su familia que se estipulen, a su
país de origen o al que oportunamenteacuerden las partes, conforme a lo dispuesto en el inciso 2º, del artículo
37 del D.S. Nº597 de 1984. Al respecto, se tendrá presente que la señalada obligación del empleadorexistirá
hasta que el extranjero salga del país u obtenga nueva visación o permanencia definitiva”.
_ Cláusula de Régimen Previsional. (*) Debe ser redactada como sigue:“Se deja constancia que el trabajador cotizará en el régimen previsional chileno, comprometiéndose el
empleador a efectuar las retenciones y entregarlas a lasinstituciones correspondientes”.
_ Cláusula de Impuesto a la Renta. Debe ser redactada como sigue:
“El empleador tiene la obligación de responder al pago de impuesto a la r
CONTRATO DE TRABAJO: Se presenta un original firmado ante notario, por el trabajador y el empleador
(indicando el RUT de laempresa o Cédula de Identidad si es persona natural). Debe tener las siguientes
cláusulas especiales:
_ Remuneración. Debe ser acorde con el cargo o actividad a desarrollar enel país y según las normas
laborales vigentes.
_ Cláusula de Vigencia. Esta cláusula debe ser redactada como sigue:
“La obligación de prestar servicios emanada delpresente contrato, sólo podrá cumplirse una vez que el
trabajador haya obtenido la visación de residencia correspondiente en Chile o el permiso especial de trabajo
paraextranjeros con visa en trámite”.
_ Cláusula de Viaje. Debe ser redactada como sigue:
“El empleador se compromete a pagar, al término de la relación laboral (ya sea portérmino de contrato,
despido o renuncia), el pasaje de regreso del trabajador y los miembros de su familia que se estipulen, a su
país de origen o al que oportunamenteacuerden las partes, conforme a lo dispuesto en el inciso 2º, del artículo
37 del D.S. Nº597 de 1984. Al respecto, se tendrá presente que la señalada obligación del empleadorexistirá
hasta que el extranjero salga del país u obtenga nueva visación o permanencia definitiva”.
_ Cláusula de Régimen Previsional. (*) Debe ser redactada como sigue:“Se deja constancia que el trabajador cotizará en el régimen previsional chileno, comprometiéndose el
empleador a efectuar las retenciones y entregarlas a lasinstituciones correspondientes”.
_ Cláusula de Impuesto a la Renta. Debe ser redactada como sigue:
“El empleador tiene la obligación de responder al pago de impuesto a la r
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