CONTRATO A PLAZO FIJO CON PERIODO DE PRUEBA

CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO CON PERIODO DE PRUEBA
En la ciudad de Quito, el , entre el Sr. Carlos Heredia, en su calidad de Gerente General y representante legal de la compañía Empresa X a quien en adelante y para efectos de este contrato se le denominará simplemente como EL EMPLEADOR, por una parte, y por otra, el señor XXXXXXX portador (a) de la Cédula de Identidad No. XXXXXXXXdomiciliado(a) en la ciudad de Quito, por sus propios y personales derechos, a quien en adelante se le denominará como EL TRABAJADOR, cuando se lo mencione en este contrato, en forma libre, expresa y voluntaria convienen en celebrar el contrato de trabajo contenido en las siguientes cláusulas:
PRIMERA.- ANTECEDENTES:
a) Empresa X es una compañía Anónima legalmente constituida en el Ecuador y quetiene como objetivo social prestar servicios de administración de negocios, en cada uno de los ámbitos de la actividad económica permitidos por la ley.
b) EL EMPLEADOR requiere contratar los servicios de un (a) Obrero planta.
SEGUNDA.- OBJETO:
EL TRABAJADOR se compromete a prestar sus servicios al EMPLEADOR, en calidad de Obrero planta, sujetándose a las estipulaciones del presentecontrato, a las instrucciones verbales y escritas que reciba de sus superiores, a los reglamentos internos legalmente aprobados, a las disposiciones legales aplicables y pudiendo ser destinada a cumplir su labor en cualquiera de las actividades conexas que desarrolla EL EMPLEADOR, incluso en otro lugar, sin que aquello constituya un cambio de ocupación que de motivo a un reclamo por despidointempestivo.
TERCERA.- JORNADA:
EL TRABAJADOR se compromete a efectuar su labor en cumplimiento del horario de trabajo establecido por EL EMPLEADOR, (40 horas semanales de conformidad al Art. 47 del Código de Trabajo) el mismo que declara conocerlo, aceptarlo y reconoce que EL EMPLEADOR tiene derecho a variar dichos horarios, los mismos que serán comunicados con la debida oportunidad.
CUARTA.-REMUNERACION:
Como remuneración por su labor, EL TRABAJADOR recibirá la suma de US$ 850.00 (OCHOCIENTOS CINCUENTA DOLARES) más los beneficios de ley, en calidad de sueldo que le serà pagado por mensualidades vencidas y proporcionalmente de acuerdo al tiempo trabajado, de conformidad con la modalidad establecida por EL EMPLEADOR y sin perjuicio de los demàs derechos que le correspondan deconformidad con la ley.
El trabajador acepta y autoriza que el pago de la remuneración se realice a través del sistema automatizado de acreditación a cuenta bancaria, que para el efecto utiliza la Compañía. Consecuentemente, si el trabajador durante los 30 días posteriores a la acreditación no formula reclamo alguno, se entenderá que el pago de la remuneración con las deducciones practicadas ha sidorecibido a entera satisfacción por parte del trabajador.
QUINTA.- OBLIGACIONES:
EL TRABAJADOR prestará sus servicios sujetándose a las estipulaciones del presente contrato y a las disposiciones legales aplicables, así como también de acuerdo a las instrucciones que reciba de sus superiores en el momento de la prestación de servicios y a los Reglamentos Internos vigentes, y en todo caso, conabsoluta responsabilidad, dedicaciòn y honorabilidad y guardando las normas de buena conducta , codigo de Etica y educación así como cumpliendo puntualmente con el horario de trabajo. Adicionalmente, EL TRABAJADOR se obliga a guardar absoluta reserva respecto de las informaciones, datos y cuestiones técnicas o comerciales que llegaren a su conocimiento en razón de la labor que realiza envirtud de este contrato.
SEXTA.- DEPENDENCIA Y AFILIACION AL IESS:
Es obligación del EMPLEADOR afiliar al TRABAJADOR al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social durante todo el tiempo por el cual efectivamente preste servicios en virtud de este contrato.
SEPTIMA.- RESPONSABILIDADES:
El TRABAJADOR ejecutará su labor con la intensidad, esmero y cuidado apropiados, así como con absoluta...