contrato a plazo fijo

CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO CON PERIODO DE PRUEBA

COMPARECIENTES: Comparecen a la celebración del presente contrato:
a) Por una parte la compañía IMPORTACIONES KAO COMPAÑÍA LIMITADA representada por su Gerente General Sra. Lynn Lee Wang, con domicilio en la ciudad de Quito, a la cual en adelante para efectos de este contrato se le denominará como EL EMPLEADOR; y,
b) Por otra,___________________, por sus propios y personales derechos, a quién en adelante podrá denominársele simplemente como EL TRABAJADOR.

Las partes convienen en celebrar, como en efecto celebran, el presente contrato de trabajo contenido en las siguientes cláusulas:

PRIMERA: Antecedentes: EL EMPLEADOR requiere de personal capaz e idóneo para el desarrollo de sus actividades comerciales, así como parael cumplimiento de su objeto social.

Por su parte EL TRABAJADOR declara que tiene los conocimientos necesarios para la realización de los servicios por los cuales se le contrata y que se detallan en la cláusula siguiente.

SEGUNDA: Objeto.- EL EMPLEADOR contrata los servicios lícitos y personales de EL TRABAJADOR, quien a su vez se obliga a prestar sus servicios lícitos y personales a favorde IMPORTACIONES KAO en calidad de _________________, labor que se la llevará a cabo en la ciudad de Quito, declarando que tiene los conocimientos y capacidad necesarios para desempeñar el cargo antes indicado, sujetándose a las normas, reglamentos, procedimientos, disposiciones y, políticas vigentes de la Compañía y a las que en adelante se expidieren.

TERCERA: JORNADA: EL TRABAJADOR cumplirásus labores dentro de los horarios y turnos vigentes o que en el futuro estableciere la Empresa. La jornada laboral será de cuarenta horas semanales, que podrá ser distribuida por EL EMPLEADOR según el horario que considere conveniente, lo que es aceptado expresamente por EL TRABAJADOR.

En todo caso, el horario de trabajo será con entrada a las ____ y salida a las ___, con una hora dealmuerzo.

Por la naturaleza y modalidad especial de las actividades de la Empresa, la jornada de trabajo podrá exceder del límite fijado por la ley, y las partes convienen expresamente en ello, de conformidad con el Art. 52 numeral segundo y Art. 55 del Código del Trabajo. Estas jornadas podrán cumplirse en días de descansos obligatorios o festivos, dentro de los límites señalados por la Ley.CUARTA: REMUNERACIÓN: EL TRABAJADOR por la prestación de los servicios para los cuales se le contrata, percibirá una remuneración de _____________ mensuales, más los beneficios de Ley.

EL EMPLEADOR deducirá de la remuneración del TRABAJADOR las cantidades correspondientes para el pago de aportes personales al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social.

Acorde a lo establecido en la Ley deRégimen Tributario Interno y sus Reglamentos, EL EMPLEADOR procederá a efectuar la retención del Impuesto a la Renta, en caso de ser necesario.

En caso de falta de asistencia o puntualidad del TRABAJADOR, EL EMPLEADOR podrá hacer los descuentos autorizados por las leyes y reglamentos de la materia.

QUINTA: PLAZO: Este contrato es a tiempo fijo con una duración de un año, contado a partir de lafecha de suscripción del mismo, siendo los primeros 90 días de prueba, tiempo dentro del cual las partes podrán darlo por terminado libremente. Vencido el plazo de prueba, automáticamente se entenderá que el contrato continúa en vigencia por el tiempo que faltare para completar el año. Cumplido el año y de no haber el aviso legal para darlo por terminado, este contrato se convertirá en indefinido.SEXTA: CONFIDENCIALIDAD Y CONDUCTA ETICA: Es obligación particular de EL TRABAJADOR guardar absoluta reserva respecto a los asuntos relativos a los negocios y gestión de la compañía, o de otras compañías, o personas relacionadas con ésta, y que puedan llegar a ser de su conocimiento por las labores que desempeña, reserva que deberá mantener aún cuando cese en su trabajo. La contravención de...