Contrato a termino fijo
Páginas: 4 (780 palabras)
Publicado: 14 de julio de 2014
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TERMINO FIJO
Nombre del empleador:
Representante legal:
Nombre del empleado(a):
Identificado con cedula:
Lugar de residencia:
Teléfonos:
Cargo adesempeñar:
Salario:
Entre el empleador y trabajador(a), ambas mayores de edad, identificadas como ya se anotó, se suscribe CONTRATODE TRABAJO A TÉRMINOFIJO, regido por las siguientes cláusulas:
PRIMERA:Lugar. El trabajador(a) desarrollará sus funciones en las dependencias o el lugar que la empresa determine. Cualquier modificación del lugar de trabajo, que signifique cambio de ciudad, se haráconforme al Código Sustantivo de Trabajo.
SEGUNDA: Funciones. El empleador contrata al trabajador(a) para desempeñarse como contratista de obras civiles, ejecutando labores como
TERCERA:Elementos de trabajo. Corresponde al empleador suministrar los elementos necesarios para el normal desempeño de las funciones del cargo contratado.
CUARTA: Obligaciones del contratado. El trabajador(a)por su parte, prestará su fuerza laboral con fidelidad y entrega, cumpliendo debidamente el (Reglamento Interno de Trabajo, Higiene y de Seguridad -si lo hay-), cumpliendo las órdenes e instruccionesque le imparta el empleador o sus representantes, al igual que no laborar por cuenta propia o a otro empleador en el mismo oficio, mientras esté vigente este contrato.
QUINTA: Término del contrato.El presente contrato tendrá un término de duración de 4 semanas, pero podrá darse por terminado por cualquiera de las partes, cumpliendo con las exigencias legales al respecto.
SEXTA: Periodo deprueba: Acuerdan las partes fijar como periodo de prueba los primeros 5 días de labores que no es superior a la quinta parte del término inicial ni excede dos meses. Durante este periodo las partespueden dar por terminado unilateralmente el contrato. Este periodo de prueba solo es para el contrato inicial y no se aplica en las prorrogas.
SEPTIMA: Justas causas para despedir: Son justas...
Nombre del empleador:
Representante legal:
Nombre del empleado(a):
Identificado con cedula:
Lugar de residencia:
Teléfonos:
Cargo adesempeñar:
Salario:
Entre el empleador y trabajador(a), ambas mayores de edad, identificadas como ya se anotó, se suscribe CONTRATODE TRABAJO A TÉRMINOFIJO, regido por las siguientes cláusulas:
PRIMERA:Lugar. El trabajador(a) desarrollará sus funciones en las dependencias o el lugar que la empresa determine. Cualquier modificación del lugar de trabajo, que signifique cambio de ciudad, se haráconforme al Código Sustantivo de Trabajo.
SEGUNDA: Funciones. El empleador contrata al trabajador(a) para desempeñarse como contratista de obras civiles, ejecutando labores como
TERCERA:Elementos de trabajo. Corresponde al empleador suministrar los elementos necesarios para el normal desempeño de las funciones del cargo contratado.
CUARTA: Obligaciones del contratado. El trabajador(a)por su parte, prestará su fuerza laboral con fidelidad y entrega, cumpliendo debidamente el (Reglamento Interno de Trabajo, Higiene y de Seguridad -si lo hay-), cumpliendo las órdenes e instruccionesque le imparta el empleador o sus representantes, al igual que no laborar por cuenta propia o a otro empleador en el mismo oficio, mientras esté vigente este contrato.
QUINTA: Término del contrato.El presente contrato tendrá un término de duración de 4 semanas, pero podrá darse por terminado por cualquiera de las partes, cumpliendo con las exigencias legales al respecto.
SEXTA: Periodo deprueba: Acuerdan las partes fijar como periodo de prueba los primeros 5 días de labores que no es superior a la quinta parte del término inicial ni excede dos meses. Durante este periodo las partespueden dar por terminado unilateralmente el contrato. Este periodo de prueba solo es para el contrato inicial y no se aplica en las prorrogas.
SEPTIMA: Justas causas para despedir: Son justas...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.